[~10/07] 한국보훈복지의료공단 보훈병원 2027년 신규간호사 채용공고 (졸업예정자/기졸업자)
한국보훈복지의료공단
마감
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D-11
[덜위치칼리지서울영국학교] 영국계 국제학교 간호사 모집(단시간 근무 육휴대체 / PM)
의료기관
근무형태
경력
진료과
접수기간
시작일: 2026.09.17
마감일: 2026.10.31
연봉
근무부서
근무지역
서울 서초구 반포동 5-1
스크랩 유저
School Nurse (1명)
📋 주요업무
• 학생 및 교직원의 부상·질병 발생 시 기본 응급 처치 및 간호 제공
• 응급 상황 발생 시 신속 대응 및 필요 시 약물 투여
• 학생 및 교직원의 귀가 또는 병원 진료 필요 여부 판단
• 보건실 이용 기록 관리 및 관련 내용을 교직원·학부모와 소통
• 교내 및 현장체험학습용 구급함 준비 및 비품 관리
• 의료 및 응급처치 물품 재고·유효기간 점검
• 의료 및 응급처치 물품 발주 및 정리
• 기타 보건실 행정 업무 수행
📋 자격요건
• 간호사 면허(RN) 및 응급처치 자격증 소지자
• 간호학 전문학사 또는 학사 학위 소지자
• 의료기관 근무 경력 1년 이상 보유자
• 기본적인 영어 의사소통 및 문서 작성 가능자
• Excel, Word 등 기본적인 컴퓨터 활용 가능자
🏠 근무조건
• 고용형태 : 계약직 11개월 (계약시부터 2027년 8월까지), 파트 (4시간 근무)
• 급여 : 면접 후 결정
• 근무지 : 서울 서초구 반포2동 5-1 덜위치 칼리지
• 근무일수/시간 : 11:30~16:00 (휴게시간 30분 포함)
🚀 채용절차
🛎️ 유의사항
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 적합한 지원자가 있을 시 면접은 수시로 진행될 수 있습니다.
Safeguarding Statement
Our College/School is committed to safeguarding and promoting the welfare of all the students in our care and expects all applicants to share this commitment. We follow safe recruitment practices, which are aligned to the recommendations of the International Task Force on Child Protection. We hold ourselves to a high standard of effective recruiting practices with specific attention to child protection. All appointments are subject to an interview, identity checks, criminal record checks, successful references, possible social media checks, as well as due visa and work permit process as required by local law.
Safeguarding Policy: https://seoul.dulwich.org/why-dulwich/our-college/safeguarding
Equity Diversity Inclusion Statement
Our College/School is committed to diversity within its team, organisational practices, policies and culture. It recognises that people with different backgrounds, skills, attitudes and experiences bring fresh ideas and perceptions, and it encourages and leverages these differences to make its work more relevant and approachable. Our College/School will not discriminate or tolerate discriminatory behaviour on any grounds such as, but not limited to, race, gender, disability, nationality, national or ethnic origin, religion or belief, marital/partnership or family status, sexual orientation, age or socioeconomic background. Our College/School strives to be an inclusive workplace where everyone feels a sense of belonging, has a voice, can raise concerns, and feels comfortable and confident. It expects everyone who works with it to share this commitment and to act accordingly, as it aspires to best serve our mission and its community.
지원서 없음
담당자