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[~09/29] 기아(주) 2026년 하반기 신입 안전보건 (본사) 채용공고

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[~09/29] 기아(주) 2026년 하반기 신입 안전보건 (본사) 채용공고

기아(주)

의료기관

일반기업

근무형태

정규직

경력

신입(경력무관)

진료과

진료과무관

접수기간

시작일: 2026.09.15

마감일: 2026.09.29

연봉

회사 내규에 따름

근무부서

부서무관

근무지역

서울 서초구 헌릉로 12

홈페이지

https://www.kia.com/kr

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상세내용
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조직소개
기아의 안전·보건·소방·환경 전반을 관리 및 운영하는 조직으로, 임직원과 협력사의 생명과 건강을 보호하고, 지속가능경영을 실현하기 위한 안전문화 정착을 추진하고 있습니다. 국내 및 글로벌 사업장을 대상으로 안전환경 관리체계 수립 및 운영, 법령 대응, 중대재해 예방 활동, 지속가능경영 평가 대응 등의 역할을 수행하며, 전사 안전환경 방침과 정책의 실행력을 확보하고 있습니다.

특히, 위험요인 발굴 및 개선 활동, 환경경영 전략 수립, ESG 성과관리 고도화 등을 통해 기아의 지속가능경영을 실질적으로 뒷받침하고 있으며, 관련 전략의 안전환경 실행력을 강화하는 데 기여하고 있습니다.

우리 조직의 인재상은❔
기아의 안전·보건·소방·환경을 선도하며, ‘사람 중심의 안전가치’와 ‘지속가능한 환경 책임’을 함께 실현할 인재
실행력 있는 문제 해결 역량과 체계적이고 전략적인 사고력, 현장을 존중하는 태도를 갖춘 인재
직무상세
[안전보건 경영체계 운영]
- 안전보건 경영지표 및 운영체계 관리, 점검
- 사업장 종사자 안전보건 개선 의견 청취, 관리
- 도급 사업 안전보건관리 및 산업재해 예방 조치 운영

[산업안전보건 관리]
- 위험성평가 운영, 사업장 유해·위험요인 확인 및 개선, 점검
- 사업장 건강진단, 유해요인 조사, 임직원 건강증진, 근골격계질환 예방활동
- 관계 법령에 따른 위험기계·기구 및 현장 관리, 개선

[산업재해 예방]
- 관리 사업장 재해 현황 관리, 재발방지 대책 수립 및 이행
- 임직원 안전보건교육 및 안전문화 향상 활동 운영
지원 자격
- 2027년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자이신 분(학사 또는 석사 학위)
- TOEIC Speaking 또는 OPIc 성적을 보유하신 분(2026.9.29 기준 유효한 성적, 국내·해외대생 전체 해당)
- 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 분
- 남성의 경우 2026년 12월 31일 기준 병역 필 또는 면제되신 분
- 산업안전기사 및 산업위생관리기사 자격을 보유하신 분 (제출 必)
※ 산업위생관리기사의 경우 법정 보건관리자 선임 가능한 자격으로 대체 가능

※ 26년 하반기 신입 채용은 타 공고∙직무 간 중복 진행이 불가합니다.
※ 지원 자격을 충족하지 못할 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
우대사항
- 안전공학 또는 보건, 소방, 환경 계열을 전공하신 분
- 안전보건 직무 관련 대내외 경험을 보유하신 분(프로젝트, 논문, 특허, 경진대회 등)
- 필수요건 외 안전/보건/소방/환경 분야 자격증을 추가로 보유하신 분
- 비즈니스 수준의 영어 활용 능력을 보유하신 분 
전형단계
1. 역량검사/서류전형
지원자 전원을 대상으로 역량검사 실시 예정
2. 1차면접
3. 2차면접
4. 채용검진
5. 입사 
기타
[지원자 유의사항]
- 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
- 본 공고는 신입 채용으로, 기존 경력 사항에 대해 경력 기간을 인정하지 않는 점을 유의하여 지원 바랍니다.
- 졸업 예정자의 경우 졸업 예정 상태에 대해 증빙이 요구될 수 있습니다.
- 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해 주시기 바랍니다.
- 전형 일정은 변동될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다.
  그 외 상세 일정은 전형 별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
- 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.

[지원자 참고사항]
- 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 채용 관련 문의는 기아 탤런트 라운지 內 [채용정보] - [Jobs] - [Korea(HQ)] - [FAQ] - [1:1 문의하기]를 이용 바랍니다.

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