[~09/18] 상주적십자병원 2026년 정규직 간호사 모집 공고

1. 모집부문 및 응시자격

 ※ 면허증 : 공고일 이전 취득에 한하여 인정

2. 결격사유

 ○ 다음에 해당하는 결격사유가 없는 자

 - 피성년후견인, 피한정후견인

 - 파산자로서 복권되지 아니한 자

 - 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

 - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

 - 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자

 - 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

 ① 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

 ② 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

 ③ 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면. 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를

   선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)

 ① 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

 ② 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

 - 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 

 - 직원운영규정 제56조(정년)에 의거하여 채용일 기준 정년(만60세) 이상인 자

 - 신체검사 합격기준에 미달하는 자

3. 우대사항 및 자기개발요건 

 - 우대사항 및 자기개발요건에 해당하는 사항은 관련 증빙서류 제출시만 인정

 - 우대사항 및 자기개발요건 관련 사항은 채용공고 개시일 이전에 취득한 것에 한하며, 항목별 점수는 중복 적용 불가

4. 응시원서 접수기간 및 접수처

 ○ 접수기간 : 2026. 9. 2.(수) ∼ 2026. 9. 18.(금) 18:00

 ○ 온라인 접수 : https://www.redcross.or.kr/redrecruit/ (방문접수 불가)

 ○ 문 의 처 : 054-530-3124(인사담당)

5. 제출서류

 ○ [필수] 간호사 면허증

 ○ [해당자에 한함] 우대자 증빙서류

 ○ [해당자에 한함] 자기개발요건 증빙서류

 ※ 유의사항

 - 공고 화면 우측 하단 지원하기 버튼 클릭 

 - 모든 제출서류는 접수기한 내 온라인으로만 제출하고 하나의 파일로 스캔 또는 압축하여 첨부(정상적 업로드 여부 확인 필수)

 - 모든 서류 제출시 (사진), (생년월일), (성별), (학교명)이 들어가는 부분은 삭제 후 제출

 * 단, ‘성명’은 표기되어야 함

 * RCY활동 경력관련 증빙서류는 ‘교급’ 확인 가능해야 함(ex. 00고등학교, 00대학교) 

 - 자기개발요건 ‘경력’ 점수는 경력증명서 상 해당 기간에 해당 직무종사가 명시적으로 확인된 경우만 인정

 - 개명 등으로 자격증 또는 증명서에 기재된 이름과 다른 경우 반드시 개명사항이 포함된 초본 첨부

 - 필수 제출서류 미제출 시 서류심사 자동 탈락

 - 제출서류는 자격조회 및 발급 확인이 불가한 증빙서류 제출 시 인정 불가 가능

 - 제출서류는 서류의 내용을 명확히 파악할 수 없을 경우 제출 인정 및 배점 불가 가능(예: 글자 흐릿함, 글자 크기 작음 등으로 인한 내용(글자) 식별 불가) 

 - 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정 불가

 - 서류심사 합격자는 면접전형 시 필히 원본(블라인드 해제)을 제출(진위여부 확인)

6. 전형방법 및 시행일정

 ※ 전형별 발표방법 : 상주적십자병원 홈페이지(www.rch.or.kr/web/rchsanju/main) 병원소식-인재채용에 공지

 ※ 서류심사 : 모집인원의 7배수 범위 내 합격

 ※ 면접전형 : 면접위원이 채점한 평점의 평균이 15점 이상인 자 중 성적순위(25점 만점) 

7. 유의사항

 - 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서접수하시기 바라며, 입사지원서 최종 제출 이후에는 기재사항 수정이 불가합니다.

 - 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 허위서류 제출시 민·형사상 책임이 발생할 수 있습니다.

 - 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 합격 및 임용을 취소합니다.

 - 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지, 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격 이후에도 임용이 취소되거나 

   근로계약이 해지될 수 있습니다.

 - 제출한 파일이 열리지 않을 경우 책임은 본인에게 있을 수 있습니다.

 - 채용예정인원의 3배수를 예비합격자(최종합격자의 임용일로부터 3개월간 유효)로 두며, 최종합격자의 입사포기 또는 임용일로부터 3개월 내 퇴사 시 예비합격자 서열에 의거 예비합격자를 

   순차 채용할 수 있습니다.

 - 채용신체검사 미제출 또는 불합격자는 임용을 취소할 수 있습니다.

 - 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 - 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

 - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 최종합격발표가 있는 날로부터 30일 이내 불합격한 지원자의 반환청구가 있는 경우 우리사에서 서면제출을 요구한 채용서류에 한하여 반환 또는 

   폐기합니다.

8. 문의처 

  - 상기 공고 내용 중 이해가 안되는 부분 및 기타 자세한 사항은 상주적십자병원 총무팀(☎054-530-3124)으로 문의하시기 바랍니다. 끝.

대한적십자사 상주적십자병원