[~08/06] 창원경상국립대학교병원 2026년 7월 간호사 (약제부) 계약직 채용공고

GNUH

계약직 채용공고

경상국립대학교병원은 국립대학병원설치법에 의해 1987년 2월 설립된 병원으로서 최상의 진료 · 연구와 진료를 통하여 지역의 건강과 삶을 책임지고, 국민건강증진에 이바지함을 목적으로 노력하고 있습니다.

핵심가치 SAFETY!를 바탕으로 경상국립대학교병원과 공공보건의료를 선도할 인재를 아래와 같이 모집합니다.

모집인원 및 응시자격

1. 모집분야별 응시자격

모집분야

임상병리사(진단검사의학과)

모집인원

2명 이내

근무지

창원

응시자격

- 임상병리사 면허증 소지자

모집분야

임상병리사(신경과)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 임상병리사 면허증 소지자

- 신경생리검사(1M, EEG) 경력자 우대

모집분야

임상병리사(심장검사실)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 임상병리사 면허증 소지자

모집분야

뇌졸중코디네이터(신경과)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 간호사 면허증 소지자

- 행정업무 가능자 우대

모집분야

간호사(안재부)

모집인원

2명 이내

근무지

창원

응시자격

- 간호사 면허증 소지자

모집분야

사무보조(총무과)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 사무보조 업무 가능자

모집분야

임상병리사(진단검사의학과, 대체근로자)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 임상병리사 면허증 소지자

모집분야

임상병리사(심장검사실, 대체근로자)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 임상병리사 면허증 소지자

모집분야

방사선사(영상의학과, 대체근로자)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 방사선사 면허증 소지자

모집분야

사무보조(교육수련실, 대체근로자)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 사무보조 업무 가능자

모집분야

사무보조(원무과, 대체근로자)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 사무보조 업무 가능자

모집분야

사업전담인력(권역별 통합뇌질환센터 국립사업 사회복지사, 대체근로자)

모집인원

1명 이내

근무지

창원

응시자격

- 사회복지사 1급 자격증 소지자

- 상담 및 유관 기관 협력 업무 가능자

- 사회복지 분야 근무경력 1년 이상자 우대

- 정신건강 또는 의료사회복지사 우대

2. 공통응시자격

연령

입사지원서 접수 마감일 현재 만18세 이상이면서 60세 미만인 자

병역

남자인 경우, 입사지원서 접수 마감일 현재 병역을 마쳤거나 면제된 자

기타

본원 계약직근무자규정 제6조 제1항 제1호에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

Ⅱ 전형일정

1. 전형일정

입사지원서 접수

일정: 2026. 7. 31.(금) ~ 8. 6.(목) 16:00

내용

- 창원경상국립대학교병원 인재채용 사이트

http://recruit.gnuh.co.kr를 통하여 지원

서류전형 합격자 발표

일정: 8. 10.(월)

내용

1. 채용홈페이지 및 개별 문자 안내

2. 면접시험 일정 안내

면접시험

일정: 8. 12.(수)

내용

- 채용예정 직무 수행에 필요한 능력, 인성 및 적격성 검정

합격자 발표

일정: 8. 18.(화)

내용

1. 채용홈페이지 및 개별 문자 안내

2. 최종합격서류 제출 안내

신체검사 및 합격자 서류제출

일정: 8. 20.(목)

내용

- 신체검사결과 및 최종합격서류 제출

- 지원자격요건 충족여부에 대한 입증자료 제출 및 검증

2. 상기 일정은 채용예정 직무의 시급성, 병원 사정, 고사장 사정 또는 지원자 수 등에 따라 변경될 수 있습니다.

Ⅲ 전형단계 별 평가방법 및 합격자 선발 기준

1. 전형단계 별 평가방법 및 합격자 결정 기준

1단계

서류전형

1. 응시자가 제출한 입사지원서 등을 서면으로 심사하여 입사지원서 접수 마감일 현재를 기준으로 응시자격 충족 여부를 판단하며, 응시자격을 충족하는 모든 응시자를 합격자로 결정됩니다.

2. 아래 어느 하나에 해당하는 지원자는 서류전형에서 불합격으로 처리됩니다.

가. 필수 응시자격(자격 · 면허증 등)을 충족하지 않는 지원자

나. 「직무수행계획서」를 200자 미만으로 작성한 지원자

2단계

면접시험

1. 면접시험 만점은 100점으로 합니다.

2. 채용예정 직무 수행에 필요한 능력, 인성 및 적격성을 검정하며, 전체위원의 평점평균이 면접시험 만점의 40% 이상 득점한 사람 중에서 득점이 높은 사람부터 차례로