[~08/13] 국립중앙의료원 2026년 간호직 5급 간호사(간호부) 채용 공고

국립중앙의료원 채용공고 제2026 - 299호

국립중앙의료원 간호직 직원 채용 공고

공공의료의 중심인 국립중앙의료원은 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2026년 7월 29일

국립중앙의료원

1. 채용분야 및 응시자격

분야(직급)

간호직 5급

간호사

(간호부)

채용인원

7명

직무내용 및 응시자격

직무내용

· 환자 간호 및 진료지원 업무

· 환경 및 물품 관리

· 환자안전유지 활동

· 교육 및 자기개발

· 기타 추가업무

응시자격

【필수】 아래의 조건을 모두 충족하는 자

1. 간호사 면허증 소지자

2. 3교대 근무 가능자

3. 종합병원 300병상 이상 의료기관*에서 3년 이상 근무 경력자

* 의료기관: 건강보험심사평가원 통계 기준

【우대】

· 전담간호사 근무 경력자

* 상기 우대조건 부합 시 입사지원서의 경력(경험) 기술서에 상세 기술

※ 임용 후 간호부 운영상 필요에 따라 부서 순환배치 될 수 있음

※ 최종 합격 후 기관 사정에 따라 배치 부서 변경 가능

2. 보수 및 근무조건

○ 보수

직급

간호직 5급

월 급여(1~30호봉) ※상여금 포함

3,795천원 ~ 5,496천원

수당

연장근로수당 등 별도 지급

○ 근무시간: 「국립중앙의료원 복무규정」에 따릅니다.

* 소속부서 상황 등 여건에 따라 근무시간이 조정될 수 있음

○ 계약기간: 일반직(사무행정직, 간호직, 보건의료직, 기술직, 약무직) 최초 임용계약은 1년 이며, 재계약 임용 심사를 통과하는 경우 임용 기간은 정년까지입니다.

* 최초 임용 후 3개월 동안 수습기간 적용 및 평가 실시

3. 접수방법

○ 원서 접수 기간: ’26. 7. 29.(수) ~ ’26. 8. 13.(목) 23:59

○ 원서 접수 방법: 온라인 지원 (https://nmc.recruiter.co.kr)

4. 전형 및 채용일정 안내

○ 전형 단계

구분

1차(서류전형)

2차(인성검사)

3차(1차면접)

4차(최종면접)

내용

응시자격 등 서류 평가

온라인 통합역량검사

직무수행·직업기초 능력, 발전가능성 등 종합적 평가 (구술 면접)

합격배수

5배수

(단, 미응시자는 탈락)

3배수

1배수

일정

~ 9. 11.(금)

~ 9. 18.(금)

9. 21.(월) ~ 10. 8.(목)

1) 상기 일정(안)은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부 일정은 대상자에게 별도 안내합니다.

2) 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

3) 각 전형별 동점자 발생시 ①서류전형:응시대상자→②1차전형 고득점자→③면접전형 항목별 고득점자→④서류전형 항목별 고득점자→⑤내부 면접위원 간 합의 순으로 합격자 선정

* 「인사규정 시행규칙」에 근거하여 시행

4) (서류전형-정량): 전문자격증 취득점수, 직무관련 전공 GPA득점, 영어성적 등으로 평가

* 전공과목은 5과목 미만으로 입력하여도 무방하나, 미입력 과목 수 만큼의 배점을 받을 수 없음

* 「인사규정 시행규칙」에 근거하여 시행

5) 통합역량검사(인성검사) 미응시 또는 기간 내 미완료한 경우 면접참여 의사가 없는 것으로 간주하여 자동 불합격 처리합니다.