[~07/29] 고려대학교의료원 2026년 신입 교직원(정규직) 모집(심사평가팀)

기 관

직 종

구 분

인 원

응시자격

구로병원

행정직

사원

심사평가팀

0명

▷ 필수조건

- 간호사 면허증 소지자

 

▷ 우대조건

- 종합병원 이상 심사경력 1년 이상인 자

- 보험심사관리사 1급 자격증 소지자

- 종합병원 이상 임상경력 3년 이상인 자(안산)

안산병원

행정직

사원

심사평가팀

0명

순 서

전형 단계

일 시

비 고

1

서류접수

2026년 7월 23일(목) ~

2026년 7월 29일(수) 15:00 까지

-

2

AI역량검사

추후공지

-

3

면접전형

추후공지

-

4

채용건강검진

추후공지

-

구 분

내 용

접수 기한

‣ 2026년  7월 29일 (수) 15:00 까지 최종 제출한 자에 한하여 지원 접수 인정

학력

‣ 학력사항 입력 시 대학졸업 이상자는 학교구분, 평균평점 반드시 기입할 것

‣ 편입 시에는 편입 전 학교를 반드시 기재할 것

자격 및

경력

※ 필수 및 우대조건인 경우, 응시자격 공고에 맞추어 자격취득 / 경력사항 / 활용능력을 

    상세하게 기재하고 해당 증빙서류 필히 첨부 (미기재시 / 미첨부시 불인정)

‣ 특정 업무 수행 여부가 요구될 경우 ‘ 담당업무 ’ 란에 해당업무 수행여부 기재

‣ 기재하지 않은 사항, 첨부하지 않은 사항에 대해서는 불인정

‣ 공인어학성적은 서류접수 마감일 기준으로 유효기간이 경과하지 않은 내역에 한해 기입

  (유효기간 지난 성적은 불인정)

‣ 자격/면허, 경력 사항은 서류로 증빙 가능한 내역에 한해 기입

‣ 관련 서류는 스캔하여 응시원서 작성 시 첨부 

  (관련 서류가 여러 개일 경우 한 개의  PDF 파일로  병합하거나 압축하여 첨부)

‣ 자격/면허는 최종적으로 취득한 내역에 한하여 인정 (합격확인서는 불인정)

‣ 고등학교 이하 학력사항은 증빙서류 불필요

기타

※ 1개의 기관에만 접수 가능

‣ 지원서의 입력 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리됨

‣ 마감일에는 접속자가 많아 서버가 불안정할 수 있으니 마감일을 피하여 접수 요망

​목 록

1. 금치산 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 의료원의 내외를 불문하고 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과 하지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 (사립학교기관)

9. 채용 시 구비서류에 중대한 사실을 허위기재 하거나 누락시킨 자 

  (학력, 경력, 자격, 면허, 주민등록, 병적확인서, 건강진단서, 적성검사서, 신원· 재정보증서, 가족관계증명서 등)

10. 신체검사 불합격자

11. 사립학교법상 사무직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고  그 형이

     확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가 . 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나 . 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다 . 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를

     선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

     (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이  경과한 사람을 포함한다)

가 . 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나 . 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14. 법원에서 취업제한명령을 받고 그 기간 중에 있는 자

     (근거법 : 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법)