[~06/28] 아주대학교병원 2027년 신규간호사 채용공고 (졸업예정자/기졸업자)

아주대학교의료원 신입간호사(정규직) 공채

채용부문

• 아주대학교의료원 신입간호사(정규직)
• 의료원 직원 인사규정에 의거 3개월 수습기간 근무평가 진행
• 임용 시 해당 업무 경력 인정 없음
• 근무시간 : 교대근무 (※ 단, 부서사정에 따라 시차/연장/당직/휴일 근무 가능)
• 임용일자 : 2027년 3월부터 순차적 임용 (단, 면허소지자의 경우 2026학년도 내 임용 가능)

필수사항

• 간호사 면허 소지자 및 취득예정자(2027.03월)

우대사항

• 공인어학성적(TOEIC, TOEFL(IBT), NEW TEPS, OPIc, TOEIC Speaking) 보유자
  ※ 응시원서 제출일 기준 유효성적에 한함

원서접수

• 지원기간 : 2026.06.15(월) 09:00 ~ 2026.06.28(일) 23:59
• 지원방법 : 본원 채용홈페이지(https://ajoumc.recruiter.co.kr) 내 지원서 작성
  ※ 현재 전형 진행 중인 타 공고 지원자는 중복지원 불가함

전형방법

서류전형 결과 발표

• 2026.07.27(월)

직무역량검사

• 2026.07.29(수) ~ 2026.07.31(금)

통합평가전형

• 2026.08.19(수) ~ 2026.08.20(목)

최종 합격자 발표

• 2026년 10월 중순
• 전형 별 결과는 SMS 또는 이메일을 통하여 안내
• 전형 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음
• 직무역량검사는 온라인으로 진행됨

기타사항

1. 문의사항 : 채용홈페이지 QnA 게시판 이용
2. 국가보훈대상자(녀) 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대
3. 응시원서 기재착오, 미기재, 연락불능 등에 따른 불이익은 지원자 책임으로 하며, 임용(합격)이 취소될 수 있음

※ 성적증명서는 2026.03.01일자 이후 발급본으로 제출하여야 하며, 미제출 시 서류전형 불합격 처리함.

4. 상기 채용사항 및 일정은 본원 사정에 따라 조정될 수 있고, 해당 업무에 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
5. 전형에 합격한 자는 인사규정에서 정한 구비서류를 제출하여야 하고, 근로계약을 체결함으로써 채용 확정됨
6. 자격자(예비합격자) 제도 운영 : 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 또는 기타 사정 등으로 추가 결원이 발생한 경우 예비합격자를 임용할 수 있음
7. 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」, 「장애인복지법」, 「노인복지법」 등 관계법령에서 정한 결격사유에 해당하는 경우 임용(합격)을 취소할 수 있음
8. 수습기간에는 상여금을 제외한 기본급과 제수당만 지급하며, 수습평가 결과 기준점수 미달인 경우 수습기간 만료일로 근로계약을 종료함.