[~05/11] (주)동방푸드마스타 2026년 보건관리자 채용공고

1. 산업안전보건법에 따른 보건관리자 선임 업무 수행

• 산업안전보건법 시행령 제22조에 따른 보건관리자의 직무 전반 수행

• 사업장 내 보건관리 체계 구축 및 산업보건의(필요 시) 협업 관리

2. 근로자 건강진단 및 사후관리

• 일반·특수·배치전 건강검진 계획 수립 및 실시 관리

• 건강검진 결과 유소견자(C, D판정 등) 대상 사후관리 (건강상담, 요양지도 및 추적 관리)

3. 직업병 예방 및 근로자 건강증진 활동

• 뇌·심혈관질환 발병 위험도 평가 및 체계적 예방 프로그램 운영

• 직무 스트레스 측정 및 평가를 통한 정신건강 증진 관리

• 근로자 건강 증진을 위한 교육 및 상담 프로그램 기획

4. 작업환경 측정 및 유해인자 관리

• 작업환경 측정 계획 수립, 실시 및 결과에 따른 작업공정 개선 지도

• 사업장 내 화학물질 관리 (MSDS 게시/비치, 교육 및 경고표지 부착 상태 점검)

• 공정별 사용 물질에 대한 노출 기준 준수 여부 확인

5. 근골격계 질환 예방 및 작업환경 개선

• 근골격계 부담작업 유해요인 조사 실시 (정기/수시) 및 결과 분석

• 인간공학적 측면을 고려한 작업 방법 및 작업 환경 개선 권고/이행 관리

6. 사업장 밀폐공간 관리(밀폐공간 프로그램 관리 등 질식재해예방)

• 경력 무관 (신입 지원 가능)

• 학력무관

[필수] 법정 보건관리자 선임 자격 충족자

• 관련 자격증 소지자 (다음 중 하나 이상 해당)

   • 의료법에 따른 간호사 면허 소지자

   • 산업위생관리기사 또는 환경관리기사(대기분야) 자격 소지자

   • 산업보건지도사 자격 소지자

• 관련 학과 졸업자

   • 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 관련 학과를 전공하고 졸업하신 분

   ※ 산업안전보건법 시행령 [별표 6]에 따른 보건관리자 자격 기준에 결격 사유가 없는 분

• 현장 중심의 안전보건 관리: 제조 현장 점검 및 개선 조치를 주도적으로 수행할 수 있는 실행력

• 정교한 행정 처리: 보건 관련 법정 서류 작성 및 공공기관 보고 업무에 능숙하고 꼼꼼하신 분

• 커뮤니케이션 능력: 유관 부서 및 현장 근로자와 원활하게 소통하며 협업할 수 있는 유연한 태도

• (선택 사항) 식품 제조 업종 보건관리 경력자 또는 인근 거주자 우대