좋은문화병원 / 신입간호사 / 2025년

■ 성장과정 “책임을 배운 자리에서, 간호의 길을 걷다” 코로나19 예방접종센터가 개소했을 당시, 저는 파견직원으로 근무하며 민원 응대, 예진표 안내, 전산 등록, 예방접종 이상반응 안내 등 다양한 업무를 맡았습니다. 당시 의료진을 포함한 모든 인력이 함께 협력하며 국민 건강을 위한 헌신과 책임의 가치를 가까이에서 배울 수 있었습니다. 특히 의료진은 대상자의 불안을 진심으로 어루만지고 신뢰를 주는 모습을 보며, 저 또한 그런 사람으로 성장하고 싶다는 마음이 간호사의 길을 선택하게 된 계기가 되었고, 누구의 곁이든 존재로 성장하고자 하는 진로 가치관으로 이어졌습니다. 이 경험은 지역사회 통합건강증진 사업의 중요성을 깨닫는 동시에, 돌봄에 대한 책임감을 심어준 소중한 출발점이 되었습니다. --- ■ 성격 및 생활신조 “작은 흐름을 읽고, 함께 방향을 이끄는 사람” 저는 맡은 일에 끝까지 책임지고자 하는 태도를 중요하게 여깁니다. 실습이나 팀 과제에서 과제의 계획을 수립하고, 계획에 따라 차근차근 실행했고, 위기 상황에서도 침착하게 역할을 수행하려 노력했습니다. 2학년 때 ‘생태환경 인간과 조별 과제에서는 ESG라는 생소한 주제를 두고 팀원 간 의견이 나뉘었지만, 저는 서로의 입장을 경청하고 공감하며 균형 잡힌 방향을 함께 모색하고자 노력했습니다. 익숙한 주제를 선호하는 팀원과 새로운 도전을 지지하는 팀원의 입장을 조율하며 모두가 납득할 수 있는 방향을 정리했고, 그 과정에서 자료를 정리하고 발표 흐름을 함께 구성하며 팀워크를 유지했습니다. 결과 교수님의 긍정적인 피드백과 함께 높은 과제 점수를 받을 수 있었고, 공감과 조율의 힘, 즉 협업의 중요하다는 것을 느낄 수 있었습니다. --- ■ 학업생활 및 경력사항 “경청으로 시작하는 신뢰” 저는 학업과 함께 비교과 활동에 꾸준히 참여하며 전인적인 간호사로 성장하기 위한 경험을 쌓아왔습니다. ‘We Can 튜터링’, ‘With 학습공동체’, ‘Do Dream 멘토링’ 등 다양한 멘토링 프로그램에서 1:1 또는 다수 인원의 학습 경험을 통해 관계 조율과 경청의 태도를 키워왔습니다. 특히 여러 사람이 동시에 의견을 나누는 상황에서는 상대의 이야기를 충분히 들어준 뒤 제 생각을 천천히 전하며 대화의 흐름을 안정시키는 방식을 사용했고, 그 결과 팀 내 분위기를 부드럽게 이끌 수 있었습니다. 반복된 경험 속에서 자연스럽게 공감하는 태도와 유연한 대화법을 익혔고, 이는 실습 중 대상자의 말에 더 귀 기울이고, 감정을 세심히 살피는 간호를 실천하는 데 도움이 되었습니다. --- ■ 지원동기 및 포부 “치료를 넘어, 예방과 교육까지 함께하는 간호사” 정신건강간호학 실습에서 불안이 높아진 대상자를 경청과 호흡 맞추기를 통해 안정시킨 경험은 환자의 안전과 신뢰를 지키는 간호사의 역할을 깊이 깨닫게 했습니다. 또한 개방형 질문과 공감을 통해 대상자가 감정을 표현할 수 있도록 돕는 과정에서 따뜻한 소통의 힘을 배웠습니다. 이러한 경험은 치료를 넘어 예방과 교육까지 실천하는 좋은문화병원의 환자안전, 감염관리, 건강증진 캠페인과 맞닿아 있다고 생각합니다. 저는 입사 후 환자에게는 세심한 관찰과 공감을 통해 안정을 제공하고, 팀 내에서는 협력적인 분위기를 만들어 안전한 간호 환경을 조성하겠습니다. 나아가 꾸준히 전문성을 개발하며, 종합병원이 추구하는 환자·지역사회가 가장 좋아하는 병원이라는 비전을 실현하는 데 기여하는 간호사가 되겠습니다.