전주 대자인병원 / 신입간호사 / 2025년

전주 대자인병원 1. 지원동기 환자를 내 가족처럼’ 간호하겠다는 신념을 바탕으로, 아픈 순간 곁에서 신뢰와 위로를 전할 수 있는 간호사가 되고자 합니다. 실습 중 환자와 보호자가 간호사의 한마디와 작은 배려로 안도하는 모습을 보며, 환자 중심의 진정한 돌봄이 간호의 핵심임을 깨달았습니다. 전주대자인병원이 지향하는 ‘환자중심·신뢰 기반의 의료문화’는 저의 간호철학과 깊이 맞닿아 있습니다. 또한 대자인병원이 AI 진단 시스템 도입과 인증의료기관 3주기 통과를 통해 전문성과 혁신을 함께 추구하는 병원으로 성장하는 모습을 가까이에서 지켜보며, 그 여정에 동참하고 싶다는 마음이 생겼습니다. 환자의 마음까지 살피는 세심한 간호로 병원의 신뢰받는 의료문화를 함께 만들어가고 싶습니다. --- 2. 자신을 표현 할 수 있는 한마디 "매일 성장하는 간호사" 실습 초반에는 낯선 환경에 적응하느라 자신감이 부족했지만, 피드백을 꼼꼼히 기록하고 다음 실습에 반영하며 점차 개선해 나갔습니다. 수액 정리나 테이프 제거처럼 작은 업무도 주도적으로 참여하며 배움의 기회를 스스로 만들었습니다. 이러한 태도 덕분에 간호사 선생님들로부터 적극적이고 성실하다는 평가를 받았고, 술기를 직접 적용할 기회도 얻을 수 있었습니다. 앞으로도 배움 앞에서 주저하지 않고 도전하는 자세로 지식과 술기를 환자 중심 간호에 적용하며, 변화에 유연하게 대응하는 ‘매일 성장하는 간호사’로 발전하겠습니다. --- 3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점 저의 장점은 세대를 아우르는 공감과 소통 능력입니다. 실습 중 한 환자분이 활력징후 측정을 거부하며 욕설을 하신 적이 있었습니다. 처음에는 당황했지만, 측정 목적을 차분히 설명한 뒤 잠시 자리를 비워 환자분이 스스로 진정할 시간을 드렸습니다. 이후 담당 간호사님과 상의 후 다시 찾아가 “많이 불편하셨을 것 같다”고 공감의 말을 전하자, 환자분은 낯선 병동 환경과 수면 부족으로 예민해졌음을 털어놓으셨습니다. 이후 활력징후 측정에 협조해 주셨고, 저는 환자의 행동 이면에는 언제나 ‘감정’이 존재한다는 것을 깨달았습니다. 이 경험을 통해 공감과 진심 어린 대화가 신뢰의 간호를 이루는 첫걸음임을 배웠습니다. --- 4. 성장과정 어머니께서 “이해하는 삶을 살아라”는 가르침을 주셨습니다. 상대의 입장을 헤아리며 이타적으로 행동하는 법을 배웠고, 이는 자연스럽게 나눔의 실천으로 이어졌습니다. 학창시절에는 소외된 이웃에게 도시락을 배달하고 정기적으로 기부 활동을 이어왔으며, 요양원 봉사활동을 통해 어르신들과 교감하며 편견 없이 진심으로 관계를 맺는 법을 배웠습니다. 간호학과에 진학한 후 소록도 봉사, 해외봉사, KMDP 서포터즈 등 200시간 이상의 봉사활동에 참여했습니다. 타인을 돕는 일에서 느낀 행복과 보람은 제게 ‘진심을 다하는 태도’가 간호의 본질임을 깨닫게 해주었습니다. 실습 중 수술을 앞두고 불안해하던 환자분의 손을 잡고 함께 기도드렸을 때, 눈시울을 붉히며 “고맙다”고 말씀하셨던 순간이 아직도 기억에 남습니다. 그때 저는 간호사로서의 제 소명을 확신하게 되었습니다. 앞으로도 이해와 진심을 바탕으로 환자에게 따뜻함을 전하며, 믿음과 사랑의 간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다. --- 5. 조직내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험 저는 조직 내에서 ‘소통’을 가장 중요하게 생각합니다. 대부분의 갈등은 충분한 이해 없이 감정이 쌓이면서 발생한다고 생각합니다. 문제가 생기면 상대방의 입장을 먼저 듣고, 객관적으로 상황을 바라보려 노력합니다. 부족한 점이 있으면 피드백을 수용하고 수정하며, 불편했던 점은 감정보다는 사실에 근거해 차분히 전달합니다. 이러한 과정을 통해 오히려 관계가 단단해지는 경험을 쌓아왔습니다. 실습 중 팀 활동에서 소극적인 태도를 보이던 조원과의 갈등이 있었습니다. 처음에는 참여하지 않는 모습에 답답함을 느꼈지만, 대화를 통해 조원이 사람을 상대하는 데 어려움이 있다는 것을 알게 되었습니다. 이후 환자 대화 시 조원을 함께 동행시키고, 작더라도 역할을 맡아볼 수 있도록 격려하며 긍정적인 피드백을 전했습니다. 그 결과 조원은 점차 적극적으로 활동에 참여하게 되었고, 교수님께서도 팀워크와 변화를 칭찬해주셨습니다. 이 경험을 통해 열린 소통과 배려가 긍정적인 변화를 만든다는 것을 배웠습니다. --- 6. 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험 아르바이트 중 동료 한 명이 개인 사정으로 근무를 빠져야 하는 상황이 발생했습니다. 매장 운영에 차질이 없도록 누군가 대타를 서야 했고, 저는 개인적인 가족 식사 약속이 있었지만 팀과 매장의 원활한 운영을 위해 출근하기로 결정했습니다. 덕분에 매장은 차질 없이 운영되었고, 동료들로부터 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 위기 상황에서는 개인의 계획보다 팀과 공동체의 이익을 우선하고, 책임감을 가지고 협력하는 것이 중요함을 깨달았습니다. 앞으로도 이러한 책임감과 협력 정신을 바탕으로 간호 현장에서 팀과 환자를 위해 끝까지 헌신하는 간호사로 성장하겠습니다.