용인세브란스병원 / 신입간호사 / 2025년

성장과정/자기신조 (최대 250자) ‘타인의 고통을 단순히 공감하는 데서 멈추지 않고 행동으로 옮기는 것’이 제 신조입니다. 타 학과에 진학했었지만 전인적 접근이 부족했고 제 가치관과 맞지 않다고 생각하여 간호학을 선택하게 되었습니다. 실습 집담회 중 한 동기가 저를 “아낌없이 주는 나무 같다”고 표현해주었을 때 작은 행동이 누군가에게 힘이 될 수 있음을 느꼈습니다. 앞으로도 따뜻한 마음과 주체적인 태도로, 타인의 행복과 건강을 만들어가는 용인세브란스간호사로 성장하겠습니다. --- 지원동기/입사 후 포부 (최대 400자) 용인세브란스병원이 스마트 시스템을 기반으로 환자의 건강한 삶에 이바지하는 모습에 깊이 공감하여 지원했습니다. 교내 기관탐방 프로그램을 통해 병원을 견학하며 의료서비스 로봇이 간호현장에서 어떻게 활용되는지 교육을 듣고 직접 확인했습니다. 또한 실시간 위치추적시스템(RTLS)이 병동에서 환자 안전과 효율적 간호에 기여하는 모습을 보며, 저 역시 최신 지식과 기술을 함양해 이를 간호에 적극 활용하며 병원의 발전에 함께하고 싶다는 마음이 들었습니다. 입사 후 체계적인 교육을 통해 빠르게 적응하고 역량을 쌓겠습니다. 3년 후에는 Support of Severance(SOS) 간호사가 되어 신규간호사에게 신뢰받는 선배로 성장하겠습니다. 환자와 가장 가까운 곳에서 공감하며 소통하고, 사랑을 실천하는 간호사가 되겠습니다. --- 업무수행 능력/교육.경험 (최대 500자) 어떤 상황에서도 문제점을 능동적으로 발견하고 해결책을 모색하는 간호사가 되고자 노력했습니다. 아동간호학 실습 중 한 환아가 병동 내 바퀴가 달린 수액거치대를 타고 다니는 모습을 보았습니다. 이를 낙상 위험이 큰 상황이라고 인지했습니다. 먼저 간호사 선생님께 상황을 보고하였고, 그 후 아이의 눈높이에 맞게 이야기 형식으로 낙상 교육을 진행했습니다. 나아가 환자 안전에 대한 전문성을 더하고자 ‘환자 안전 기초과정’을 자발적으로 수강하며, 안전 원칙과 개념을 체계적으로 배우고 이를 실제 현장에 적용할 수 있는 구체적인 방법을 익혔습니다. 이 경험을 통해 환자 개개인의 안전 요구를 능동적으로 발견하고 해결하는 역량을 기를 수 있었습니다. 앞으로도 작은 위험 신호도 놓치지 않는 세심한 관찰력과 주도적인 태도로, 환자에게 가장 안전한 환경을 만들어가겠습니다. 환자 안전을 최우선으로 여기는 용인세브란스병원의 환자 안전 지킴이가 되어 모범을 보이겠습니다. --- 팀웍/협력 (최대 250자) 소통과 협력으로 팀의 조화를 이끌어낸 경험이 있습니다. 실습 중 프로그램 준비 과정에서 효율성을 중시하는 팀원과 원칙을 강조하는 팀원 간 갈등이 있었습니다. 먼저 팀원들의 의견을 경청하고 각자의 강점을 살린 역할 분담을 제안했습니다. 피드백이 필요한 부분은 원칙을 중시하는 팀원이, 빠른 진행이 필요한 부분은 효율을 중시하는 팀원이 맡도록 조정해 팀워크를 유지하며 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 앞으로도 유연하게 협력하는 간호사가 되겠습니다. --- 열정/몰입성 (최대 250자) 열정과 몰입으로 동료의 성장을 이끈 경험이 있습니다. 교내 튜터링 프로그램에서 어려움을 겪는 동료들을 돕기 위해 학습 계획을 세우고 맞춤형 설명을 제공했습니다. 단순한 가르침이 아닌 함께 성장하고자 하는 열정으로 꾸준히 소통하고 격려했습니다. 학습에 대한 몰입과 성실한 피드백 덕분에 튜터와 튜티의 전체 등수가 총 114등 향상되었고, 최우수상을 수상하며 노력의 결실을 얻었습니다. 이를 통해 열정과 몰입이 성장을 이끄는 원동력임을 깨달았습니다. --- 동아리/사회봉사활동 (최대 200자) 시각장애 특수학교 부설 유치원에서 봉사하며 뇌병변으로 인해 앞을 보기 어렵고 보행이 힘든 아이에게 꾸준히 돌봄을 제공하며 소통한 경험이 있습니다. 아이가 작은 성취에서 기쁨을 느끼고, 날이 갈수록 저를 반갑게 맞아주던 모습을 보고 큰 보람을 느꼈습니다. 이를 통해 세심한 관심과 배려가 환자와 보호자에게 신뢰와 안정감을 제공한다는 것을 깨달았습니다.