삼성서울병원 / 신입간호사 / 2025년

1. 삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바를 기술하십시오. (1000byte) 몸, 마음, 환경을 함께 이해하고 돌보는 간호의 본질을 실현할 수 있는 최고의 기관이라 생각해 지원하였습니다. 최상의 간호 경험 제공을 위해 끊임없이 변화와 발전을 추구하고 새로운 시스템과 제도를 선도적으로 도입해 간호계를 이끄는 모습이 인상 깊었습니다. 이러한 혁신과 개선의 가치 속에서 전인 간호를 보다 깊이 있게 실천하고자 합니다. 입사 후 첫째, NRP를 통해 중환자 간호를 위한 심화된 임상 지식과 고난도 간호기술을 습득해 전문성을 갖추고 PFCC를 실천하겠습니다. 둘째, 문제를 능동적으로 인식하고 임상간호연구와 EBP 활동에 적극 참여하여 우수 PICO에 선정됨으로써 간호 실무의 질 향상에 기여하겠습니다. 셋째, 중환자 전문간호사가 되어 생명존중 가치를 실현하고, 병원과 함께 인류의 건강하고 행복한 삶을 만들어가겠습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) (1500byte) 학습을 통해 습득한 근거기반지식과 세심한 관찰력을 바탕으로 환자의 안전을 위협하는 요소를 조기에 발견하고 신속히 대응할 수 있습니다. 신경외과 병동 실습 중, 낙상력이 있고 의식이 명료하지 않은 SDH 환자가 보호자 없이 침상에 앉아 있는 상황을 발견했습니다. Morse Fall Scale 평가 결과 고위험군에 해당함을 파악하고 즉시 침상 난간 패드를 적용하여 재낙상을 예방하였습니다. 이후 보호자에게 낙상 재발 가능성과 예방의 필요성을 설명하며 협조를 유도했습니다. 또한 치료적 관계 형성 능력을 발휘하여 환자의 행동 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 정신재활시설 실습 중, 산책 일정에서 짝이 된 환자분이 반복적으로 운동을 거부하셨습니다. 감정을 공감하며 지속적으로 격려하고 풀린 신발끈을 묶어드리는 등 진심 어린 관심을 표현하여 신뢰를 형성하고자 노력했습니다. 더불어, 벤치에 도착하면 잠시 쉬자고 하며 작은 목표를 설정해 동기를 부여했습니다. 환자분은 목표 지점까지 걷기를 성공적으로 마치셨고 고마움을 표현해주셨습니다. 앞으로도 환자의 안전과 건강을 위협하는 사소한 징후도 놓치지 않고 능동적으로 대응하며, 관계 형성 역량을 바탕으로 정서적 안정감을 제공하여 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 3. 타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (1500byte) 자폐 아동 치료 프로그램에서 보조치료자로 활동하며 4~5세 아이들의 다음 단계 반 진급을 목표로 노력했습니다. 절반 이상의 아이들이 동일 단계를 반복 수강 중이었기에, 더욱 체계적인 접근이 필요하다고 느꼈습니다. 이에 따라 ‘행동 대응 매뉴얼’ 제작을 제안하였고, 매 수업 후 치료실 선생님들과 함께 각 아동의 특성을 공유하며 상황별 대처 방법에 대해 논의하였습니다. 이후 봉사자들끼리 자발적으로 모여 자해, 공격, 탈의 행동 등 주요 사례를 정리한 매뉴얼을 만들어 매주 기록하고 학습하며 실제 상황에 적용했습니다. 특히, 새롭게 발견한 아이들의 행동 특성과 효과적인 대응 방식을 정리해 공유하였고, 이를 바탕으로 함께 역할극 형태로 연습하며 실전 대응 능력을 키웠습니다. 그 결과 학기가 끝난 후 약 80%의 아동이 다음 단계로 진급했고, 치료실 선생님들께서도 봉사자들의 책임감 있는 태도와 협력적인 노력에 깊이 감사하다는 말씀을 전해주셨습니다. 모두의 진심이 모여 최선의 방법을 찾아간 과정이 좋은 결과로 이어졌다고 생각합니다. 함께 고민하고 행동했던 이 경험처럼, 임상에서도 동료들과 함께 환자의 긍정적인 변화를 만들어가겠습니다.