서울특별시 보라매병원 / 신입간호사 / 2023년

1. 지원 동기 및 입사 후 목표 소외계층의 건강을 선제적으로 돌보는 서울특별시보라매병원에서 전문적 지식과 함께 환자의 마음을 지지하는 간호를 수행하고자 지원합니다. 최근 정신간호학 실습에서 함구증 환자의 치료를 돕는 경험을 했습니다. 환자의 상태를 이해하기 위해 관련 문헌을 참고하고, 오락요법을 통해 점차 말씀을 하시도록 유도했습니다. 실습 초반에는 전혀 말씀을 하지 않으셨지만, 점점 말하는 빈도가 늘었고, 퇴원 시 실습생에게 감사의 뜻을 전하셨습니다. 이 경험을 통해 환자의 마음을 최우선으로 하는 간호를 실천하고자 다짐했습니다. 2-1. 지원 직무 관련 경력 및 역할 대학교 3학년 1학기부터 6개월간 난치병 아동의 소원을 들어주는 봉사활동에 참여하며 배려와 나눔의 중요성을 깨달았습니다. 팀 조장으로서 협력적 리더십을 발휘하며, 기획·진행·마무리 과정에서 팀 내외의 소통을 관리했습니다. 특히 팀원, 환아와 부모님, 재단 담당자와의 연락을 맡아 수행했고, 활동을 효율적으로 진행하기 위해 주 1회 회의를 주관했습니다. 2-2. 입사 후 직무 수행과 연계된 도움 봉사활동 마무리 단계에서 개인 사정으로 팀원이 결석했을 때, 합리적으로 역할을 재조정하여 결석 팀원의 과제를 분담했습니다. 이러한 경험은 간호 업무 시 우선순위 설정과 업무 분담에 도움을 줍니다. 또한 팀원들과 원활하게 소통하며 문제에 능동적으로 대처하고, 다양한 상황에서 의견을 조율하며 공감하는 태도를 배우며 바쁜 업무 환경에서도 적응할 수 있음을 확인했습니다. 3. 협업 경험 아동간호학 실습 중, 팀 과제로 ‘수술 후 통증 전환요법’을 진행했습니다. 밤늦게까지 회의를 진행했지만, 한 팀원이 저녁 아르바이트로 참여가 어려웠습니다. 이로 인해 팀 내 갈등이 발생했지만, 저는 제 할 일을 완료한 후 팀원의 역할을 도왔고, 회의록을 간단히 작성해 전달했습니다. 과제 수행에 필요한 시간을 보완하면 문제를 해결할 수 있다는 판단이었습니다. 결과적으로 팀 프로젝트는 성공적으로 마무리되었고, 갈등 상황도 원만하게 해결되었습니다. 4. 핵심가치와 사례 보라매병원의 핵심가치 중 혁신추구를 선택합니다. 현재에 안주하지 않고 끊임없이 배우고자 노력합니다. 작년 7월, 영국에서 ‘한국 문화 알리기 프로젝트’를 기획하며 ‘오방색 팔찌 만들기’ 체험을 진행했습니다. 외국인과 현지인 관광객들에게 팔찌의 뜻과 제작 방법을 영어로 안내하고 질의응답 시간을 통해 소통했습니다. 이후 한국에 돌아와 토익 970점, 토익 스피킹 IH를 달성하며 영어 실력을 향상했습니다. 또한 일본 해외 교류 프로그램에 참여해 9박 10일간 일본 학생과 교류하며 의사소통과 협력 능력을 강화했습니다. 반 인원을 통솔하고, 한국인·일본인 교수님 간 통역을 수행하며 일본어 능력과 비언어적 소통 능력을 향상시켰습니다. 이러한 경험은 앞으로 환자와 동료와의 원활한 의사소통에 큰 도움이 될 것입니다.