영남대학교병원 / 신입간호사 / 2025년

성장과정 수능 결과가 기대와 달라 계획했던 대학에는 진학하지 못했으나, 이를 계기로 목표를 이루기 위해 스스로 계획하고 노력하는 습관을 가지게 되었습니다. 이러한 과정에서 부모님께서는 항상 자신의 자리에서 책임감을 가지고 최선을 다하라고 말씀하셨습니다. 부모님의 가르침을 바탕으로 간호학과 재학 동안 학과 생활에 성실히 임하였고, 그 결과 6학기 동안 성적장학금을 수상하며 4학년 1학기에는 반 등수 1등을 달성할 수 있었습니다. 입학 초기에는 튜터링 프로그램을 신청하여 체계적인 학습 방법을 마련하고, 수업 후에는 배운 내용을 단권화하며 반복 학습을 통해 이해도를 높였습니다. 또한 튜터와의 상담을 통해 교내 활동과 대회 정보를 얻어 전공역량 경진대회에 참가해 수상하며 학업 외 성취도 쌓을 수 있었습니다. 부모님의 가르침과 꾸준한 노력 덕분에 학과 전액 지원으로 해외 실습에도 선발되어 다양한 임상 경험을 쌓을 수 있었고, 이를 통해 실무 역량과 자신감을 동시에 키울 수 있었습니다. 이러한 경험들은 목표를 구체적으로 세우고 계획적으로 실천하면 성과를 얻을 수 있다는 자신감을 심어주었습니다. 이를 바탕으로 끊임없는 도전과 실천으로 발전을 이어가는 ‘실행력’을 갖춘 Y형 인재로서, 영남대학교병원의 발전에 기여하겠습니다. 성격의 장, 단점 능동적 배움과 성장을 지향하는 성격입니다. 정신건강병동 실습에서 라운딩을 하던 중 산소포화도가 급격히 저하된 환자를 발견하여 즉시 간호사 선생님께 보고하였고, 빠른 처치가 이루어질 수 있었습니다. 이 과정을 통해 환자의 작은 변화를 놓치지 않는 태도와 상황을 학습 기회로 삼는 자세가 환자 안전뿐 아니라 의료진과의 신뢰 형성에도 직결됨을 깨달았습니다. 이후 심폐소생술과 환자안전예방지도사 자격을 취득하며 실제 상황에서도 배운 지식을 즉시 적용하고, 전문성을 기반으로 성장할 수 있는 역량을 키워왔습니다. 앞으로도 끊임없는 배움과 성찰을 통해 지식과 기술을 겸비한 전문성을 갖춘 Y형 인재로서, 환자에게 신뢰받는 간호를 제공하겠습니다. 낯을 가려 새로운 환경이나 모임에서 소극적인 모습을 보이곤 했습니다. 그러나 간호사는 다양한 대상자와 원활히 소통해야 한다는 점을 깨달았습니다. 해외 실습에서 여러 유형의 대상자와 의료진을 만나며, 언어 장벽 속에서도 비언어적 의사소통을 활용해 능동적으로 소통하려 했습니다. 그 결과 대상자들이 먼저 이름을 불러주며 신뢰가 형성되었고, 저 또한 자신감을 얻을 수 있었습니다. 이후 먼저 인사하고 웃으며 다가가는 자세를 유지하고 있으며, 실제로 실습 중 섬망 대상자가 마음을 열고 대화를 이어가는 변화를 경험했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 소극적이던 성향을 점차 극복하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하고자 합니다. 학창시절의 활동 간호학과 2학년 때 교내 임상역량 경진대회에 참가하며 팀 프로젝트를 수행했습니다. 그러나 조장과 3학년 팀원들은 실습 일정으로 인해 실질적으로 함께 준비할 수 없었고, 특히 조장은 소극적인 태도로 업무 분담과 진행에 소극적이어서 팀원 간 갈등이 발생했습니다. 게다가 한 팀원은 개인 사정으로 중도 하차하면서 결국 1, 2학년만 남게 되었습니다. 남은 인원으로는 부스 준비, 발표 자료 제작, 시연 연습 등 모든 업무를 수행해야 했기 때문에 부담과 스트레스가 컸습니다. 전년도 대회 경험이 있었던 저는 팀원 각자의 강점을 파악해 역할을 효율적으로 분배하고, 부족한 부분은 서로 도와가며 해결하도록 주도했습니다. 또한 준비 과정에서 의견을 정기적으로 공유하고 서로 격려하며 팀워크를 유지했습니다. 그 결과 제한된 인원에도 프로젝트를 원활히 마무리할 수 있었고, 좋은 성과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 대인관계에서 문제가 발생했을 때는 상황을 객관적으로 판단하고, 팀원의 강점에 맞춘 역할 분배와 원활한 소통, 상호 협력이 문제 해결의 핵심임을 배웠습니다. 또한 스트레스 상황에서는 우선순위를 설정하고 작은 성취를 확인하며 자신감과 동기를 유지하는 방법으로 극복할 수 있다는 점을 알게 되었습니다. 이러한 경험은 앞으로 다양한 팀 환경에서도 협력과 조율 능력을 발휘하며 구성원과 함께 목표를 이루는 ‘공동체 정신’을 갖춘 Y형 인재로 성장할 수 있는 기반이 되었습니다. 지원 동기 신뢰를 바탕으로 환자 중심의 최상의 진료를 실천하는 영남대학교병원에서 전문성과 책임감을 갖춘 간호사로 성장하고자 지원하였습니다. 본원은 지역 사립병원 중 유일하게 권역호흡기전문질환센터와 권역응급의료센터를 운영하며 지역사회 공공보건의료 향상에 기여하고 있을 뿐만 아니라, 일체형 암 진단기와 로봇수술기 등 첨단 의료장비를 도입하여 여러 암, 급성기 뇌졸중 등 중증 질환의 적정성 평가에서 최고 등급을 유지하며 의료의 질을 입증해왔습니다. 또한 ‘최상의 진료, 올바른 의료인 육성과 창의적인 연구로 인간사랑을 실천한다’는 미션 아래 신뢰와 화합을 중시하는 공동체 문화를 만들어가며, 고객 만족을 위한 변화와 혁신을 지속적으로 실천하는 모습은 저에게 큰 귀감이 되었습니다. 실제로 실습을 통해 영남대학교병원의 따뜻하고 협력적인 조직 문화를 직접 체감하였고, 환자와 의료진 간, 동료 간의 상호 존중 속에서 이루어지는 간호 현장을 보며 이곳에서 함께 성장하고 싶다는 확신을 갖게 되었습니다. 학부 과정에서 간호연구 세미나와 간호 사례 분석을 통해 근거 기반 간호의 중요성을 체득하며, 간호사의 전문성이 환자의 예후와 안전에 직결된다는 사실을 깊이 인식했습니다. 또한 팀 프로젝트와 교내 경진대회 활동을 통해 구성원 간의 소통과 협력의 가치를 배우며 공동체 정신을 함양하였고, 목표를 세우고 끝까지 완수하는 실행력의 중요성을 몸소 경험했습니다. 이러한 배움을 실제 임상에서 실천할 수 있는 영남대학교병원은 제 역량을 심화하고 성장할 수 있는 최적의 환경이라 확신합니다. 입사 후에는 근거 기반의 전문지식을 바탕으로 환자의 상태를 신속하고 정확하게 파악하며, 팀 내에서 원활한 협력과 조율을 이끌어내는 간호사로 자리매김하겠습니다. 나아가 영남대학교병원의 미션인 ‘최상의 진료와 올바른 의료인 육성’에 부응하고, 전문성·공동체정신·실행력을 갖춘 Y형 인재로서 환자와 조직 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.