분당서울대학교병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
분당서울대학교병원 채용을 준비하는 분들을 위해 병원이 추구하는 인재상, 연봉 및 복지 수준과 근무 환경 등 지원 전 반드시 알아두어야 할 핵심 정보를 한눈에 정리했습니다.
병원 지원을 고민하고 있거나 향후 진로 선택을 앞두고 있다면, 본 내용을 통해 보다 구체적인 방향을 설정하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
분당서울대병원 미션/비전/핵심가치
◾ 미션
분당서울대학교병원은 세계 최고의 교육 · 연구 · 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다.
◾ 비전
건강한 미래의 지평을 여는 국민의 병원
Lead the Future, Enhance Trust
-Enhancer 미래인재의 아카데미
-Builder 바이오헬스 혁신 생태계
-Companion 다가가는 공공의료
-Colleague 함께하는 스누비안
◾ 핵심가치
· 최고지향
· 환자중심
· 인재양성
· 혁신추구
· 사회공헌
· 상호존중
연봉: 안정적인 보상 체계
분당서울대병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 5,000만원 이상(2026년 기준)으로, 이는 평균보다 높은 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 5,000만원 이상
◾ 월 평균 실수령액: 약 300만원~300만원 중반 +상여달 (근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 명절수당, 휴가비, 성과급 등
역량개발 및 복리후생 제도
복지
- 직원식 및 직원간식
- 근무복, 근무화, 탄력스타킹
- 새마을금고 가입
- 사학연금
- 직무/보수교육비 지원
- 경조비
자기계발
- 동호회
- 복지포인트
- 자기계발비
- 해외배낭여행 및 해외단기연수
- 임상교수요원 선택적 복지
- 원내단체활동비 지원
건강
- 직원검진(무료)
- 종합검진(할인)
- 예방접종
- 운동시설
- 건강관리실, 직원의무실
- 진료비 감면
복지시설
- 출근버스 및 주차
- 콘도 예약
- 휴양소
- 휴게실 및 수유실
- 웨딩시설
가족
- 어린이집
- 초등 자녀 지원
- 출산 축하용품
- 상조용품&근조기, 화
- 수상자 가족 초청
- 육아휴직
Fun Up!
- 가정의 날
- 경조사비
- 두드림상담&체험
- 주말농장
- 하절기 No-Tie
간호 기숙사 제공
간호부 조직도
조직도
간호본부장
간호행정교육팀
-간호행정
-간호교육
-코디네이터간호
병동간호1팀
-내·외과 병동
-정신건강의학과 병동
병동간호2팀
-암·뇌신경계 병동
특수간호팀
-중환자실
-인공신장실
-신속댕응실
-39(국가지정치료병상)
수술간호팀
-수술·마취
-당일수술
-분만장
-고위험산모·태아
외래간호팀
-외래
-가정간호
-응급실 응급병동
신규간호사 교육
신입간호사 교육
신규간호사가 기본 업무와 공통 업무의 표준을 습득하여 임상 현장에 적응 할 수 있도록 교육을 진행하고 있습니다.
신입간호사교육
신입간호사가 새로운 업무와 환경에 적응할 수 있도록 임상에 초점을 둔 이론 및 실습교육 제공
프리셉터십
신입간호사의 안정적인 현장적응을 위해 2개월의 교육기간 동안 두 명의 프리셉터가 협업하여 현장 실습지도
널싱스킬 평가과정
·간호술기방법의 표준화 및 간호술기능력 향상을 도모하기 위한 교육과정
·유치도뇨 삽입, 중심정맥관 관리, 수혈간호 등 14개 항목으로 구성
·반복 학습이 가능한 다양한 간호술기동영상 콘텐츠 제공
신규역량강화과정
·정규 발령 6개월 이상, 2년 미만 신규간호사 대상
·병동, 중환자실, 응급실 등 근무지 특성을 반영한 맞춤형 시뮬레이션 교육
·응급상황대처능력 향상과정, 수술실 신규간호사 역량강화과정, 마취회복실 신규간호사 역량강화과정
교육전담간호사 제도
병동 별 교육전담간호사 제도를 통해 발령 이후에도 현장 적응을 위한 교육지원과 코칭제공
