한국원자력병원 인재상·연봉·조직도 한눈에 보기 / 2026 한국원자력의학원 채용

 

한국원자력의학원 간호사를 꿈꾸는 당신에게

 

한국원자력의학원 채용을 준비하는 분들을 위해 병원이 추구하는 인재상, 연봉 및 복지 수준과 근무 환경 등 지원 전 반드시 알아두어야 할 핵심 정보를 한눈에 정리했습니다.

병원 지원을 고민하고 있거나 향후 진로 선택을 앞두고 있다면, 본 내용을 통해 보다 구체적인 방향을 설정하는 데 도움이 되기를 바랍니다.

 

 

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한국원자력의학원 미션/비전/핵심가치

  

◾ 핵심미션

 첨단 의생명 연구를 선도하는 과학기술특성화병원을 기반으로 국민건강과 국민안전에 기여한다.

 

◾ 추진전략

 · 첨단 의생명 연구를 통한 국민건강생활 증진
 · 방사선 의료대응을 통한 국민안전 확보

 

◾ 핵심가치

 · 상호존중
 · 전문가 정신
 · 열정

 

◾ 핵심과제

 · 국내 최초 과학기술 특성화병원 정립
 · 첨단 방사선의료 연구·산업화 선도
 · 전시적 방사능 재난대응 역량강화
 · 대국민 방사선 건강·상담 서비스 강화

 

 

[한국원자력의학원 인재상(가치체계)]

 

 

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연봉: 안정적인 보상 체계

 

한국원자력의학원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 5.000만원(2026년 기준)으로, 이는 평균보다 높은 수준입니다.

 

 ◾ 기본 연봉: 약 5,000만원

 ◾ 월 평균 실수령액: 약 390~400만원 이상(근무 형태에 따라 상이)

 ◾ 추가 혜택: 복지포인트

 

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역량개발 및 복리후생 제도

 

①임직원 적립금

- 마켓컬리 임직원 적립금 지급
- 입사 환영 및 분기별 정기

 

②웹포인트
- 자사 몰에서 현금처럼 사용 가능
- 반기별 지급

 

③Happy Day
- 1개월 1회 반차 제공
- 법적 연차 외 별도 반차 적용

 

④Welcome Kit
- 첫 출근 날 환영의 메시지와 컬리만의 아이덴티티가 담긴 웰컴키트 지급

 

⑤도서/교육비 지원
- 업무 유관 분야의 도서 구입 및 관련 교육비 지원

 

⑥경조사 지원
- 경조금 및 상조 서비스 지원
- 직원 혹은 배우자 출산 축하 선물 제공

 

⑦건강검진 지원
- 반기별 건강검진 지원

 

⑧셔틀버스 운영
- 전용 셔틀버스 운영

 

⑨직장 어린이집
- 직장 어린이집 운영

 

 

 

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간호부 조직도

 

병동간호 1팀(내과계)
-동관5층 (간호간병)
-본관5층 (간호간병)
-서관5층
-호스피스완화병동
-본관7층
-처치간호유닛

 

병동간호 2팀(외과계)
-동관3층
-동관6층 (간호간병)
-본관6층 (간호간병)
-서관6층
-서관7층
-본관8층
-동관8층

 

외래특수 간호팀
-외래진료과
-중환자실
-응급실
-수술실
-소화기내시경실
-항암요법센터
-인공신장실
-중앙공급실

 

간호행정 교육팀
-행정파트
-교육파트

 

간호사 위원회

간호교육위원회

간호정책위원회

간호표준위원회

 

 

 

[한국원자력의학원 간호부]

 

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