건양대병원 간호사 연봉은? 건양대병원 병상수 및 2026 채용 분석까지!

오늘은 대전 및 충청 지역 내 취업 선호도가 최상위권인 건양대병원 간호사 채용 소식을 전해드립니다!

건양대학교병원은 보건복지부 지정 상급종합병원으로서, 최근 제2병원 건립을 통해 중부권 최대 규모의 의료 인프라를 구축하며 많은 예비 간호사들이 꿈꾸는 병원으로 손꼽히고 있습니다.

 

본 포스팅에서는 2026년 건양대병원 간호사 채용을 준비하는 예비 선생님들을 위해, 가장 궁금해하실 연봉 수준, 확장된 병상 규모, 그리고 합격 전략을 심층 분석해 보고자 합니다.

 

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1. 건양대병원 간호사 채용, 꼭 알아야 할 점은?

이번 채용 전형은 특히 2026년 졸업을 앞둔 예비 간호사분들에게 상급종합병원 의료인으로서 첫발을 내딛는 소중한 기회가 될 것입니다. 건양대병원 간호사 채용은 2026년 2월 졸업자를 대상으로 집중 진행됩니다!

 

전형 과정에서의 작은 실수로 불이익을 받는 일이 없도록, 건양대학교병원 채용 홈페이지 내 공고를 반드시 실시간으로 확인하시기 바랍니다. 건양대병원 간호사 채용공고 내 세부 사항을 꼼꼼히 숙지하여 완벽하게 대비하시는 것을 강력히 권장합니다!

 

채용 직종 및 인원	000명
전형 절차	서류전형 → AI역량검사 → 면접전형 → 최종발표 → 채용검진 → 임용
접수 기간 및 방법	2026.02.25.(수) ~ 2026.03.04.(수) 12:00 건양대병원 간호사 채용 홈페이지에서 온라인 접수

 

건양대병원 간호사 채용에 지원 가능한 대상은 2026년 2월 간호학과 졸업자로 명시되어 있습니다. 여기서 중요하게 유의하셔야 할 점은, 만약 2026년도 간호사 국가고시에서 최종적으로 불합격하셨거나, 2026년 2월에 정상적으로 졸업하지 못할 경우 합격이 취소되므로 이 점을 꼭 확인하세요.

 

이번 채용에서 가장 핵심적인 지원 자격은 공인어학성적입니다. 토익 600점 이상의 성적 보유자여야 하며, 채용공고일 기준 2년 이내의 성적만 인정됩니다. 특히 건양대병원은 서류 접수 시 성적증명서에 전체 석차를 반드시 기재해야 하며, 증명사진 업로드 시 흑백이 아닌 컬러 사진을 사용하는 등 세부적인 서류 작성 규정이 엄격하므로 주의가 필요합니다.

 

또한, 건양대병원의 전형 절차는 일반적인 필기시험 대신 현대적인 방식을 채택하고 있습니다. 서류전형 합격 후 AI역량검사를 거쳐 면접전형으로 이어지는 구조입니다. 별도의 오프라인 필기시험이나 국시 성적 제출 전형이 아닌, AI 역량 및 면접을 통해 직무 적합성을 평가하므로 이에 대한 전략적인 대비가 필수적입니다.

 

접수 기간은 2026년 2월 25일(수)부터 3월 4일(수) 정오 12시까지 온라인으로만 진행됩니다. 마감 시간 임박 시 접속자가 몰려 오류가 발생할 수 있으니, Chrome(크롬) 엔진을 사용하여 미리 접수를 완료하시길 강력히 권장합니다! 

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2. 건양대병원 병상수 및 건양대병원 간호사 연봉은 과연?

건양대학교병원은 대전 및 충청권 의료의 핵심 축을 담당하는 중부권 거점 상급종합병원입니다. 현재 대전 서구 지역을 대표하는 의료기관으로서, 지역 거점 병원의 역할을 충실히 수행하며 우수한 의료 기술과 인프라를 바탕으로 지역민들에게 최상의 의료 서비스를 제공하는 스마트 의료의 중추적인 역할을 담당하고 있습니다.

 

특히 건양대병원은 최근 제2병원(새병원) 건립을 통해 약 1,143병상 규모의 매머드급 의료 환경을 구축하며 중부권 최고의 스마트 병원으로 거듭났습니다. 4세대 로봇 사이버나이프 등 첨단 장비를 보유한 것은 물론, 전 병상을 1인실과 4인실 위주로 설계하여 감염 관리와 환자 편의성을 극대화했다는 평가를 받습니다. 이는 신규 간호사들에게 쾌적하고 전문적인 수련 환경을 제공하며, 사학연금 가입 및 각종 복지 제도를 통해 안정적인 커리어 성장의 발판이 된다는 강력한 장점이 있습니다.

 

지금부터 2026년 신규 간호사 지원자들이 가장 궁금해하시는 건양대병원 간호사 연봉 및 실질적인 복지 정보, 그리고 확장된 병상수에 대해 상세히 분석해 드리겠습니다.

 

2-1. 건양대병원 병상수는?

건양대병원은 대전 및 충청권 의료의 중추적인 역할을 담당하는 상급종합병원입니다. 현재 건양대병원 병상수는 제2병원(새병원) 개원과 함께 약 1,100병상 규모로 운영되고 있습니다. 이는 대전 지역 내에서도 손꼽히는 대규모 인프라로, 권역응급의료센터, 암센터, 심뇌혈관센터 등 전문 센터를 통해 지역 내 중증 환자 치료의 종착지 역할을 충실히 수행하고 있습니다.

 

이처럼 상급종합병원으로서의 안정적이고 최첨단 의료 인프라는 간호사들에게 중요한 성장 동력이 됩니다. 건양대병원 간호 인력은 일반적인 케어를 넘어, 스마트 병원 시스템을 기반으로 한 고난도 임상 케이스를 경험하며 전문적인 판단 능력을 키울 수 있는 환경에서 근무하게 됩니다. 특히 중증 질환 진료 역량이 강화된 환경인 만큼, 간호사들은 임상 실무 역량을 신속하게 향상시키며 중부권 최고의 간호 전문가로 발돋움할 수 있습니다.

 

특히 건양대학교와 연계된 탄탄한 교육 시스템을 운영하고 있다는 점이 큰 강점입니다. 입사 후 신규 간호사의 업무 적응을 돕기 위한 체계적인 교육 프로그램을 운영하며, 신규 간호사가 현장에 연착륙할 수 있도록 밀착 지원합니다. 또한, 이번 채용 공고에서 확인되듯 핵심간호술 프로그램 이수자를 우대하는 등 직무 역량 중심의 인재 양성에 힘쓰고 있으며, 사학연금 가입 및 지속적인 원내외 학술 활동 기회를 통해 전문 간호사로 성장할 수 있는 비전을 제시합니다.

 

요약하자면, 건양대병원은 상급종합병원의 전문성과 1,100병상급의 압도적인 규모, 그리고 첨단 의료 시스템으로 도약하는 역동적인 근무 환경을 갖추고 있습니다!

 

2-2. 건양대병원 간호사 연봉은?

건양대병원 간호사 연봉 체계는 대전 지역을 대표하는 상급종합병원으로서의 위상에 걸맞게 체계적이고 경쟁력 있는 보상 시스템을 갖추고 있습니다. 급여는 기본적으로 연차에 따른 호봉제를 바탕으로 하며, 실제 수령액은 개인의 호봉, 근무 부서, 그리고 3교대 근무에 따른 야간 및 시간외 수당, 그리고 병원 경영 실적에 따라 지급되는 성과급 등 상세 근무 조건에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.

 

2026년 신규 간호사 초봉은 최근의 임금 인상 추이와 현직자 데이터를 종합적으로 분석했을 때, 3교대 근무와 각종 수당을 모두 포함하여 세전 약 4,000만 원에서 4,300만 원 수준으로 예상됩니다. 이는 대전 및 충청 지역 내 사립 대학병원 중에서도 상위권에 속하는 매우 경쟁력 있는 수준입니다. 특히 건양대병원은 명절 수당(연 100만 원), 정기 휴가비(연 60만 원), 월 20만 원의 급양비 등이 기본급 외 별도로 탄탄하게 구성되어 있어, 실질적인 체감 급여 만족도가 높다는 장점이 있습니다. 최종적인 연봉 산정은 발령 부서 및 개인별 연장 근로 시간 등에 따라 결정됩니다.

 

아래는 건양대병원 채용공고에 있는 복지정보를 정리한 것입니다.

- 정규직 임용 (사학연금 가입, 수습기간 3개월 (급여 80%))

- 수당 지급 (인수인계수당, 특수수당, 명절수당, 휴가수당 등 각종 수당 지급)

- 학자금 지원 (건양대학교 RN-BSN과정, 건양사이버대학교)

- 각종 본원 제휴 및 할인 혜택, 우수직원 해외연수 프로그램 등

- 진료비 감면 (본인 및 직계가족, 배우자, 형제/자매 등), 경조사지원금 등

 

대표 간호사 카페 간준모에서 2024년 5월 기준으로 확인되는 건양대병원 간호사 연봉 및 복리후생 정보는 다음과 같습니다.

연봉 (세전)	4200만원
실수령액	약 280~350만원
보너스	명절(설, 추석) 각 50만원 / 정기휴가비(매년 6월) 40만원 / 여름휴가비 20만원 / 생일축하금 5만원
기타 수당	급양비(10만원), 위험수당(5만원), 군필수당(5만원), 인수인계수당, 특수수당, 장기근속 수당 등
연금 정보	사학연금
복리후생	① 학자금보조 - 1년 이상 재직자: 고등학생 자녀 입학금, 수업료, 기성회비(국공립학교 금액 기준) - 2년 이상 재직자: 중·고등학교 입학축하금 10만원 - 3년 이상 재직자: 건양대학교 진학 시 등록금 전액(자녀), 건양대학교 대학원 진학 시 등록금 50%(본인)   ② 경조사 지원금 - 본인결혼(20만원), 자녀결혼(20만원), 출산격려금(첫째 10만원, 둘째 30만원, 셋째 50만원) - 본인사망(100만원), 배우자·자녀사망(50만원), 부모사망(20만원) - 기타 의료원 규정에 따라 경조사 지원금 지급 (교직원 상조회 지원금 별도)   ③ 표창(장기근속) - 10년(50만원), 20년(150만원), 30년(250만원)   ④ 휴직자 처우 - 육아휴직급여: 월 80만원 (사학연금 가입자-정규직원에 한함) - 3교대 근무자 및 야간 보호 - E-D, N-E, N-OFF-D 금지 - 야간근무: 월 7일 이내(연속 3일 초과 금지), 7일 초과 시 1일 슬리핑 오프 제공 야간전담자: 월 15일 이내, 5 Night 슬리핑 오프 부여   ⑤ 경조휴가 - 본인결혼(7일), 자녀결혼(2일), 본인 및 배우자 회갑(1일), 형제자매결혼(1일), 직계존비속 칠순(1일) - 배우자상(7일), 직계부모상(7일), (외)조부모상(3일), 증조부·증외조부모상(1일), 자녀상(7일), 형제자매상(3일), 배우자·부모·형제자매·자녀 탈상(1일)   ⑥ 진료비 감면 (본인부담금에 한함) - 본인 : 진찰료 100%, 급여·비급여 50% - 배우자 : 급여·비급여 40% - 직계가족 : 급여·비급여 30% - 형제·자매 : 급여·비급여 20% (100만원 한도) - 20년 이상 근속퇴직자 본인 : 급여·비급여 20% - 치과 감면 : 의료원 및 재단 교직원 20%, 교직원의 배우자 및 직계 10% - 직원 소개 감면(3개월) : 신환 환자 대상 비급여 10% (50만원 한도) 제공해주신 이미지 3장에서 확인되는 전체 텍스트를 순서대로 정리해 드립니다.   ⑦ 제복지급 - 직무성격에 따라 양질의 제복 2년의 기간을 정하여 정기지급 - 신규 임용 시 당해년도 2벌 지급, 교체 요구 시 1개월 이내 교체 원칙   ⑧ 공가/병가/보건휴가 - 군 관계 응소 소집 시 (해당기간) - 공민권 행사, 공적인 집무 수행 - 연 60일 범위 (전문의 이상 진단서 첨부) - 보건휴가 : 월 1회(무급) - 태아검진 휴가 : 월 1회(유급)   ⑨ 급식 - 원내 교직원 식당 운영 (식대 자동 공제) - 야간근무자 : 야식 또는 조식 제공 (식당 이용시간 조정)   ⑩ 협의회 등 - 산업안전보건위원회 설치, 운영 - 노사협의회 설치, 운영   ⑪ 교육훈련 - 병원의 승인을 받은 업무관련 교육 : 교육비, 교통비 지급 - 업무 관련 교육 및 보수 교육 등 지원   ⑫ 수유시간 - 생후 1년 미만 영아 : 1일 2회 각각 30분   ⑬ 임산부의 보호 - 임신부: 산전 - 야간, 휴일, 시간외 금지 산후: 야간, 휴일, 시간외(1일 2시간, 주 6시간, 년 150시간) - 근로시간 단축: 임신 12주 이내, 36주 이후 1일 2시간 단축 (3교대 근무자 분할적치 사용 가능)   ⑭ 기타 - 직장어린이집 및 교직원상조회 운영, 기숙사(인당관) 및 원내 체육시설 운영 - 한아름 장학금 지원(재직 1년이상 교직원의 본교 자녀·형제) - 건양대학교 임직원 자녀 건양대학교 입학 시 전액 장학금 지급 - 우수직원 해외 연수 프로그램(년 1회), Mayo Clinic 해외 연수 프로그램 - 원내 동호회 활동 지원(동호회 운영규정 참고) - 각종 본원 제휴 및 협약 할인 혜택(문화, 영화, 쇼핑, 숙박 등) - 건양대학교 서천수련관 사용료 지원(본인 결재 금액의 40%) - 관련 법령 및 의료원 규정에 따라 기재된 내용은 변동될 수 있음   ⑮ 기숙사 - 1인실(23만원)

 

대표 간호사 카페 간준모에서 정리한 정보는 아래 링크를 클릭하여 확인해주세요!

(클릭) 건양대병원 간호사 연봉 및 건양대병원 병상수 정보 보러가기

 

 

3. 건양대병원 간호사 채용 스펙 및 합격후기

건양대병원은 대전 지역을 대표하는 상급종합병원으로서 간호 대학생들의 선호도가 매우 높습니다. 이에 따라 구체적인 합격 스펙이 궁금하신 분들이 많을 거 같습니다.

 

따라서 간준모 카페에 합격자분이 작성해주신 실제 스펙과 면접 후기 등을 아래에 정리해봤습니다. 지금 바로 확인해보세요!

 

Q. 건양대병원 간호사 채용 스펙이 어떻게 되시나요?

- 학교 (ex. 서울 4년제) : 지자유

- 학점 : 3.8

- 석차 백분위 : 30%대

- 토익점수 : 795

- 보유 자격증 : bls, kals

 

Q. 건양대병원 채용 서류는 어떻게 준비하셨나요?

건양대는 글자수 300자? 제한이었던 걸로 기억해요. 그래서 다른 병원 자소서 써놨던거 열심히 줄여서 냈었어요..

학교 다니면서 대외활동도 여러 개 하고 학생회도 4년동안 하고 아르바이트도 열심히 하면서 지내서 다행히 자소서 쓸 때는 키워드 걱정 없이 작성했던 거 같아요. 많은 경험이 정말 중요하다고 자소서 작성하면서 뼈저리게 느꼈습니다. 여러분 실습이나 대외활동, 아르바이트 열심히 하세요. 그 당시에는 정말 힘들어도 자소서 쓸 때 도움 많이 됩니다! 저는 바쁘게 살았지만 전혀 후회 안했어요!

 

Q. 건양대병원 AI역량검사는 어떠셨나요?

건양대병원은 전형 중 AI가 있기는 하지만 합불에 영향을 전혀 주지 않는 것 같아요. 실제로 저희 오픈채팅방에서도 AI에서 떨어진 분은 찾기 힘들었습니다. 고양이나 물약은 제외하고 나왔고 대충 한 두번 연습하고 보면 충분할 듯 해요!

 

Q. 건양대병원 간호사 채용 면접은 어떠셨나요?

건양대는 3월부터 4월초까지 서류 접수였는데 면접을 6월 중후반에 진행했어요.. 정말 많이 기다렸습니다.. 하하

면접은 간호부장 1분/인사팀 1분/ 간호팀장 1분 이렇게 나오셨고 5명씩 들어갔어요. 이름순으로 진행됩니다. 질문은 대체로 3~4개 정도 물어보셨고 인성+직무 섞여서 나왔어요. 면접이 10일부터 20일..? 자세히는 모르겠는데 긴 기간동안 진행됐고 매일 면접이 이루어지는게 아니었어요. 근데 성적이 낮을수록 늦은 날짜에 면접을 보는 것 같았습니다. 그래서 그런가 면접이 뒤로 갈수록 직무 질문도 어려워지고 그랬어요. 인성과 직무 둘 다 준비하시는 게 좋을 것 같아요. 그리고 위에서 말했다싶이 저는 면접에 자신이 있는 편이라 여기서도 웃으면서 목소리 크게 발표했습니다. 그래서 간호팀장님께서 눈마주치고 웃어주시면서 반응도 좋게 해주셨어요 여러분,, 꼭 자신있는 목소리가 중요합니다! 명심하세요!

 

​Q. 건양대병원 채용에 지원할 후배들을 위해 하고 싶은 조언은요?

열심히 준비하다 보면 내 병원은 언젠가 나타날 것이라 믿어요! 다들 열심히 준비하세요!

저는 건양이 집 앞이라 아마 건양으로 갈 거 같습니다 다들 힘내세용 파이팅!

 

 

건양대병원 간호사 채용 스펙 및 합격후기는 아래 링크를 클릭하여 확인해보세요!

(클릭) 건양대병원 간호사 채용 스펙 및 합격후기 확인하러 가기

 

 

이번 글에서 정리해 드린 건양대병원 간호사 연봉 정보와 실제 합격 스펙이, 꿈을 향해 달려가는 예비 선생님들에게 든든한 길잡이가 되었기를 바랍니다.

 

건양대병원은 대전 지역 최고의 스마트 의료 환경에서 여러분의 전문적인 간호사 커리어를 시작할 수 있는 아주 소중한 무대예요. 특히 이번 2026년 채용은 토익 600점 이상 필수 자격과 더불어, 필기시험 대신 도입된 AI역량검사, 그리고 성적 석차 기재 등 꼼꼼히 챙겨야 할 변화가 참 많습니다. 상급종합병원 채용에 딱 맞는 세밀한 전략을 미리미리 세워두는 것이 합격의 가장 큰 열쇠가 된다는 점, 꼭 기억해 주세요!

 

가장 정확하고 최종적인 정보는 건양대학교병원 공식 채용 홈페이지에서 한 번 더 확인해 주시는 것, 잊지 않으셨죠? 특히 접수하실 때 크롬(Chrome) 브라우저 사용하시는 거 절대 잊지 마시고요!

 

준비하시면서 궁금한 점이나 나누고 싶은 이야기가 있다면 언제든 편하게 댓글 남겨주세요. 건양대병원에서 멋진 간호사로 성장할 여러분의 빛나는 미래를 저도 진심을 다해 응원하겠습니다! 파이팅!