이직 준비하면서 채용 공고를 보다 보면 '직전 연봉을 고려해 협상'이라고 적혀 있는 곳이 많더라고요.
문득 궁금한 게, 보통 직전 연봉보다 500~600만 원 정도 올려서 협상하는 것도 가능한 편인가요? 물론 병원마다 기준은 다르겠지만 실제로는 어느 정도 선에서 맞춰지는지 궁금합니다.
이직하면서 연봉을 꽤 많이 올리신 분들도 계신지, 협상 경험 있으시면 공유 부탁드립니다.
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이직 준비하면서 채용 공고를 보다 보면 '직전 연봉을 고려해 협상'이라고 적혀 있는 곳이 많더라고요.
문득 궁금한 게, 보통 직전 연봉보다 500~600만 원 정도 올려서 협상하는 것도 가능한 편인가요? 물론 병원마다 기준은 다르겠지만 실제로는 어느 정도 선에서 맞춰지는지 궁금합니다.
이직하면서 연봉을 꽤 많이 올리신 분들도 계신지, 협상 경험 있으시면 공유 부탁드립니다.