원했던 부서가 아닌 곳으로 배치됐어요, 나중에 옮길 수 있을까요

안녕하세요. 멘토 everminee입니다!
제가 다녔던 대병은 1년에 한 번 인사고과와 직무기술서를 작성하면서 희망 부서를 적었어요. 직원이 많다 보니 바로 반영되기는 어렵지만, 꾸준히 희망 부서를 작성하고 이야기하는 분들은 결국 이동하는 경우도 있었습니다.
희망 부서가 있다면 수간호사 선생님께 왜 가고 싶은지, 어떤 준비를 하고 있는지 지속적으로 말씀드리는 게 좋을 것 같아요. 물론 현재 부서에서도 좋은 평가를 받으며 경험을 쌓는 게 중요합니다.
원하지 않았던 부서에서 시작했다고 해서 기회가 없는 건 아니니, 꾸준히 준비해보셨으면 좋겠습니다. 😊
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안녕하세요, 미국 중환자실에서 5년째 근무 중인 간호사이자 멘토 티나입니다.

생각보다 정말 많은 간호사들이 원하지 않았던 부서에서 첫 커리어를 시작합니다. 너무 속상해하지 않으셨으면 좋겠어요.

저도 처음부터 가고 싶은 유닛이 있었던 것은 아니었습니다. 미국에서 간호사를 시작할 당시에는 ‘어떤 유닛이든 우선 취업해서 경험을 쌓자'가 제 목표였어요. 그렇게 일반병동에서 근무하면서 내가 어떤 일을 할 때 가장 즐겁고, 앞으로 어떤 간호사가 되고 싶은지 조금씩 알게 되었습니다.

그리고 1년 반 정도 근무한 뒤 중환자실로 이직했고, 지금은 3년 넘게 중환자실에서 정말 만족하며 일하고 있습니다. 그때 바로 원하는 부서에 가지 못했다고 해서 제 커리어가 늦어진 것은 아니었어요. 오히려 첫 부서에서 배운 경험들이 지금도 큰 도움이 되고 있습니다.

중요한 것은 현재 있는 부서에서 최선을 다하면서, 원하는 부서가 생기면 꾸준히 준비하는 것이라고 생각합니다. 병원 내 교육에 적극적으로 참여하고, 관심 있는 부서의 간호사들과 교류하고, 기회가 왔을 때 지원하는 것이 가장 현실적인 방법이었습니다.

그리고 저는 아직도 제 목표를 모두 이룬 것은 아닙니다. 지금도 CRNA라는 새로운 목표를 위해 계속 준비하고 있습니다. 그래서 지금의 부서가 최종 목적지가 아니라, 다음 목표를 위한 과정이라고 생각하며 지내고 있어요.

지금은 원하는 부서가 아니어서 아쉬울 수 있지만, 현재의 경험도 분명 다음 기회를 위한 소중한 밑거름이 될 것입니다. 목표를 잃지 않고 꾸준히 준비하신다면, 원하는 부서에 갈 기회는 꼭 온다고 믿습니다.

제 답변이 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.
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