특수부서 경력으로 병동 지원하면 경력직인가요?

Question

응급실이나 수술실처럼 특수부서에서 몇년 근무한 뒤 일반병동으로 이직할 경우에도 경력직 채용으로 지원할 수 있는지 궁금합니다.
간호사 경력 자체는 있지만 실제 업무는 많이 다를 것 같은데 병원에서는 전체 임상경력을 기준으로 보는 편인가요? 병동 경력이 따로 없어도 경력직으로 채용되는지 알고 싶습니다.

jeerung2 · Accepted Answer

안녕하세요 선생님 멘토 지렁이입니다☺️

물론 특파 경력도 경력인정 됩니다! 병원의 특정 기준이 정해져있다면 그것마다 다를 순 있어요.
저의 경우엔 응급실->외래로 이직한 경우인데 전 경력이 3.5년에 단절기간이 2년이었어요.
파트가 다르다고 경력 전체 인정은 안해주셨고 2년정도 인정해주셨습니다.
그래서 선생님의 경우도 저랑 비슷할 수 있을 것 같아요~

도움되셨다면 채택부탁드립니다

everminee · Answer

물론 병원마다 우대하는 경력이나 선호하는 경력은 있지만 해당 부서 경력이 없다고 해서 경력으로 인정이 안되는건 아니에요~!
응급실이나 수술실에서 근무한 경력있으시면 간호사 임상경력 자체는 인정되기 때문에 일반병동으로 지원 가능합니다!

★ICU RN 참별 · Answer

안녕하세요~ 현직 서울아산병원 7년차 ICU 간호사 참별입니다~!

네, 당연히 경력직 지원 및 호봉 인정 모두 가능합니다! 병원은 부서 구분 없이 전체 임상 경력을 기준으로 보거든요.

ER/OR 출신의 응급 대처, 라인 잡기, 무균술 내공은 병동에서도 큰 강점입니다. 응급실이나 수술방은 삽관이나 응급처치 술기가 좀 있을거라 봐요. 그런것들이 병동에서는 진짜 큰장점입니다..... 대신 병동은 입퇴원이 많아서 시장같은 느낌도 주기는해요 ㅎㅎ 대신 일을 오래하다보면 루틴을 익혀 더 편하게 일할수 있으실거에요. EMR 같은 병동 루틴만 겸손하게 새로 배우시면 금방 에이스가 되실 거예요. 자신 있게 도전하세요!

조용한 새우#8344 · Answer

네, 경력직으로 채용이 됩니다. 다만 특수파트 근무였다는 점을 사전에 알려야 근무하시기 편하실거예요, 인사팀은 알더라도 병동부서 동료들은 경력직으로 뽑힌 친구가 왜 업무가 서툰지 생각하고 부정적으로 바라볼 수 있기때문에 사전에 충분히 말씀드리고 입사하시면 되실것 같습니다. 충분히 경력직으로 근무가능하시고, 신규보다 적응속도가 훨씬 빠를테니 너무 걱정하진 마세요~!! 응원합니다!

취업 고민

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