보건관리자로 신규 이직

안녕하세요.

보건관리자 직무에 관심이 생겨 신규 이직을 하고자 하는데, 회사에 문의를 해보니 최근에 난 공고의 포지션이 아예 새로 선임하는 포지션이라 아무 정보가 없더라구요..

그 회사에 가게 되면 오픈 세팅부터 선임자, 전임자 없이 혼자 독박 세팅(?)을 해야되는 상황으로 보이는데 신규 보건관리자가 현실적으로 감당할 수 있을만한 업무 상황인지 여쭙고자 질문드렸습니다..!

주변에서는 일단 써서 합격이나 해놓고 고민해.. 라고는 하지만.. 현실적으로 가능한 건가 고민입니다😂🥲

선생님 안녕하세요, 5년차 보건관리자(산업간호사)이자 항공간호사입니다. 처음에 순간적으로 많은 일을 맞닥뜨리면 굉장히 힘들긴 합니다. 심지어 보건관리자를 처음 선임하는 회사에서 첫 포지션이면 더더욱이요. 그렇지만, 그 순간을 지나면 선생님의 커리어는 누구도 따라올 수 없게 빛나있을 것입니다. 신규로서 일을 가장 잘 익힐 수 있는 기회는 보건관리자 신규직무교육입니다. 5일동안 보건관리 실무 전반을 익힐 수 있는데, 강사분들 연락처 잘 받아두시고 비슷한 업종 사람들과 친해져서 그 사람들의 연락처도 받아두는 것을 권해드립니다. 그렇게 발을 넓혀야 어려운게 있어도 다른 회사나 전문가에게 물어볼 사람이 생기거든요. 신규직무교육은 꼭 공신력 있는 기관으로 가셔야합니다. 규모 작은 기관으로 가면 강사풀도 좋지 않아서요. 큰데가 강사풀도 좋고 교육의 퀄리티도 우수합니다. 두번째로 노동부, 안전보건공단에서 우수사례를 찾아보세요. 거기서 적용할 수 있는것은 적용해보시는 것을 권해드립니다. 우수사례 잘 뜯어보면은 생각보다 엄청 대단하다, 따라가지 못한다 정도까지는 아니거든요. 잘 응용하면 어느 사업장에서나 충분히 쓸 수있는 좋은 아이디어가 생기기 마련입니다. 아 아마 이번이 첫 선임이면 그 전에는 대행업체에 보건관리를 맡겼을겁니다. 한번은 그 담당자를 만나게 될텐데요, 반드시 연락처 받아두시고 자주 연락하는 것을 권해드립니다. 그 사람이 어떻게보면 선생님 전임자에요. 힘들겁니다. 초반에는 정말 힘들거에요. 할만하다, 할 수 있다라는 말씀은 함부로 드리지 않겠습니다. 다만 첫 선임자의 큰 장점은 선생님이 처음이고 선생님이 기준을 만드는 것이기 때문에, 하고 싶은 활동 다할 수 있습니다. 처음에는 법적인 의무 이행만 해도 바쁘겠지만, 2년 3년정도 지나면 여유가 생기면서 건강증진활동 같은 것도 할 수 있을겁니다. 그때 여러 활동을 하면서 사업장 보건관리 및 건강증진체계를 고도화시키면 선생님과 회사 모두 우수한 보건관리자, 건강관리를 우수하게 하는 회사가 되어있을 것입니다. 힘내시길 바라겠습니다.

일단 입사 후에 교육이 있을 거에요 !! 그 교육 들으면서 흐름을 한 번 익히신 후에 산업안전보건법 등 관련 법을 읽으면서 과태료 항목들 위주로 그것들을 먼저 꼭 시행하시면 됩니당 ... 근로자분들은 거의 이런 건 모르시기에 설득하기 좀 힘들긴 하더라구요 ㅠㅠ 또 네이버카페나 오픈채팅에 신규분께서 참고할 만한 체크리스트나 양식 같은 거 많이 올려주시니 그런 거 참고하시면 좋을 것 같아용 !! 중요도를 1. 꼭 해야 되는 것 (과태료 있는 것) 2. 법에 있지만 과태료는 아닌 권고 3. 내가 안전을 위해 하고 싶은 것 이 순서대로 하시면 될 것 같아용 보건관리가 갑자기 생긴 게 아니니까 산안법 생긴지 꽤 돼서 인수인계는 해주실 거에용 !! 그것들 참고하면 되겠네욤 .. 그리구 안건을 이야기했거나 사업주에 이야기했다는 것 등등 .. 꼭 회의록 같은 싸인이 들어간 문서 남기는 게 중요하답니당 나는 했다는 증거 !!

취업 고민