대한항공 사내간호사 정규직 전환

대한항공 사내간호사에 지원했는데 몇가지 궁금증이 있어서 여쭤봅니다!!

1.저번 답변을 보니 대한항공 사내간호사 정규직 공고는 처음본다고 하셨는데, 사실 이번 공고도 1년 계약직에 추후 정규직으로 바뀌는거잖아요! 혹시 그 전에는 아예 계약직 형태였던걸까요??

2.그리고 계약직에서 정규직이 되는게 많이 어려운지, 아니면 별문제 없으면 모두 전환되는건지 혹시 아실까요??

3.연봉은 어느정도인지 궁금합니다. 인터넷에 떠도는 얘기로는 7천만원정도라고 하는데 사실일까요?

4.그리고 특이하게 지원서에 원하는 연봉을 쓰라고 되어있었는데 그냥 회사 의견에 따르겠다고 쓰긴했으나 정말 협상이 가능한것인지도 궁금합니다ㅎㅎ

궁금한걸 물어볼 사람이 없어서 답답했는데 이렇게 질문을 할 수 있어서 너무 감사합니다~!!

선생님 안녕하세요, 5년차 보건관리자(산업간호사)이자 항공간호사입니다. 이전 저의 댓글을 보셨나 보네요. 우선 저는 대한항공 재직자가 아니어서, 내부 사정은 정확히 알 수 없고 아는 선에서 답변 드리겠습니다. 1. 이전 한시계약직은 1년 이후 정규직 전환의 개념이 아니라 계약기간이 만료되면 퇴직처리되는 공고였습니다. 정규직 전환 조건이 있는 계약직과는 결이 달랐었습니다. 2. 제 선에서 알 수 있는 정보는 아닙니다. 3. 연봉은 천차만별일 수 있습니다. 사기업은 같은 연차, 나이더라도 연봉협상에 따라 서로 연봉이 다릅니다. 인터넷의 이야기는 대체로 사실이 아닐 가능성이 높습니다(애초에 대한항공 사내 간호사가 많이 없습니다). 다만, LCC보다는 연봉 테이블은 확실히 차이가 날 것입니다. 4. 보통 사기업은 희망연봉을 작성하는 편입니다. 왜냐면 선생님의 직전 연봉, 희망연봉 정도를 맞춰 연봉을 제시하거든요. 회사 의견에 따르겠다고 하면 선생님의 지금 연차, 학벌이나 경력, 역량이나 성과에 따라 회사에서 테이블을 정해 최초 제시를 해줄 것입니다. 그걸 토대로 협상하시면 됩니다. 다만, 대한항공 간호사는 연봉협상 대상이 아닌 호봉제라는 이야기를 듣기도 해서, 정확히는 어떻게 될 지는 저도 알기는 어렵습니다. 두루뭉술한 내용인 점 양해 부탁드립니다. 내부자가 아니어서 명확하게 알려드리기엔 한계가 있었습니다. 모쪼록 도움이 되시길 바라겠습니다.

취업 고민

대한항공 사내간호사 정규직 전환