인성면접에서 계속 떨어지는데 뭐가 문제일까요?

Question

서류는 꾸준히 붙고 직무면접도 무난하게 넘어가는 편인데 이상하게 인성면접에서 계속 탈락합니다.

평소에는 사람들과 잘 지내는 편이고 대인관계가 나쁘다는 이야기는 들어본 적이 없는데, 면접만 가면 긴장해서 제 모습을 제대로 못 보여주는 것 같아요.

말을 잘하는 스타일도 아니라 더 어렵게 느껴지는데, 인성면접에서 좋은 평가를 받으려면 어떤 부분을 보완하면 좋을까요? 비슷한 경험 있으셨던 분들 조언 부탁드립니다.

지암 · Accepted Answer

안녕하세요 선생님 
멘토 지암입니다.

면접에서 보는 포인트가 무엇인지를 잘 생각하시면 좋을 것 같아요. 면접장에 오는 사람들이 다들 긴장하긴 하지만 최대한 동료들과 잘 어울리는 사람이고 일 잘할 수 있는 사람이라는 것을 어필합니다. 따라서 모두가 같은 내용인데 그 속에서 근거가 되는 경험이 얼마나 논리적으로 잘 제시되는지를 보시는 것 같아요.

저도 면접경험이 많이 없었고 임기응변에 능하거나 말주변이 좋은 스타일은 아니라 정말 많이 두려워했었는데요. 
자소서 문항을 준비하듯이 다빈도 질문에 대한 답변을 다 준비해 가는 것도 방법입니다. 성공/실패 경험, 스트레스 해소법, 실수했던 경험, 등등등 여러가지 경험들을 떠올리고 [“~~했던 경험이 있습니다. + 상황 간단히 설명 + 느낀점/내가발휘한 역량 설명 + 간호사로서 어떻게 적용할 것인지] 이 구조를 세우고 답변을 준비했어요.

긴장감이 심한 것도 역량을 못보여주는 요소일 수 있으니 인테놀같은 약물을 써보는 것도 방법일 것 같아요. 면접 전에 미리 복용해보시고 잘 맞는지 확인해보시는 걸 추천드립니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ◜◡◝

Tweety · Answer

안녕하세요 멘토트위티입니다 🐥

서류는 계속 붙고 직무면접도 통과한다는 건 기본 역량은 인정받고 있는데, 인성에서 계속 떨어져서 속상하시겠어요 🥲

글로만 봐서는 사실 뭐가 문제라고 정확히 말은 못하겠다만, 제가 면접 준비하면서 느낀 건데, 인성면접은 ‘좋은 답’을 하는 것보다 ‘나다운 답’을 일관성 있게 보여주는 게 더 중요한 것 같아요. 답변은 최대한 결론부터 말하고, 실제 경험을 한 가지씩 붙여 설명해 보세요. 또 예상 질문을 혼자 생각만 하지 말고 소리 내서 연습하거나 녹음해서 들어보면 말이 길어지거나 두루뭉술한 부분을 많이 발견하게 됩니다. 긴장하는 건 대부분 비슷하니 너무 의식하기보다는 면접관과 대화한다는 마음으로 임하시면 훨씬 자연스러운 모습이 나올 거예요. 응원합니다!

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인성면접에서 계속 떨어지는데 뭐가 문제일까요?