저도 그렇게 생각해요 법이 제정돼도 수도권 큰 병원들만 이행하고 다른 병원들은 달라지는 게 있을까 싶어요
익명2
작성자님 글 보는데 간호학 전공하면서 늘 생각하던 문제라 너무 공감되어 댓글 남겨요 😭 기본간호학이나 임상실습 나갔을 때 선생님들 1명이 수십 명의 환자 케어하면서 식사도 제때 못 하시고 뛰어다니시는 모습 볼 때마다 진짜 마음이 아팠거든요 ㅠㅠ 작성자님 말씀처럼 명확한 법적 제재나 페널티가 없다면 병원 입장에서는 인력 충원 비용을 아끼려고 편법을 쓸 가능성이 너무 높다고 생각합니다 👏 간호사의 처우 개선과 환자의 안전권 보장을 위해서는 반드시 강제성 있는 벌칙 조항이 마련되어야 해요!! 현실적인 문제 짚어주셔서 감사하고 작성자님도 힘내시길 2학년 간호학생이 응원합니다 파이팅 👍
익명1
맞아요, 처벌 규정이나 실질적인 패널티가 없으면 병원 입장에서는 인건비 부담 때문에 권고 수준에 그칠 확률이 높죠. 법적 강제성과 명확한 제재 기준이 반드시 동반되어야 현장이 바뀔 것 같아요.