대전을지대학교병원 채용에 관심있는 분들을 위해 주요 정보를 간단히 정리해보았습니다. 지원을 준비하거나 병원 정보를 정리하는 과정에서 참고 자료로 활용하시기 바라며, 이후 일정이나 세부 사항은 병원 공식 안내를 통해 다시 한 번 확인하시기 바랍니다.
대전을지대학교병원 간호사를 꿈꾸는 당신에게
대전을지대학교병원 간호사를 준비하는 분들을 위해 병원이 추구하는 인재상, 연봉 및 복지 수준과 근무 환경 등 지원 전 반드시 알아두어야 할 핵심 정보를 한눈에 정리했습니다.
병원 지원을 고민하고 있거나 향후 진로 선택을 앞두고 있다면, 본 내용을 통해 보다 구체적인 방향을 설정하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
인재상
◾ 모토
인간사랑(人間愛), 생명존중(生命尊重)
◾ 미션
인간사랑의 정신과 의학발전에 대한 끊임없는 노력으로 최고의 진료, 교육, 연구를 통하여 생명존중의 의미를 지켜나간다.
◾ 비전
21세기 의료를 선도하는 의료환경 조성
-국내 최고의 의료 연구 교육 중심의 을지대학교 새 부속병원 건립
-글로벌 메디컬 서비스를 통한 적극적인 해외환자 유치
활기찬 조직문화 구축
-직원복지 및 교육프로그램의 개발
-사회봉사를 통한 참 의료문화 창달
환자중심의 첨단 의료 제공
-의료기관평가 인증 및 JCI 인증을 통한 환자중심 병원의 선포
-중증 및 응급환자 치료중심의 최첨단 상급종합병원 확립
환자안전체계 및 의료 질관리 향상
-환자안전과 재해예방 및 관리를 위한 관련법규와 기준의 철저 준수
-내원객 만족향상과 의료발전을 위한 지속적인 질향상 활동의 계획과 실천
◾ 핵심가치
환자중심/ 인술실천/ 인재양성/ 사회공헌
◾ 슬로건
'덕분에 70년, 함께 100년'
연봉: 안정적인 보상 체계
대전을지대학교병원 간호사의 연봉은 근무형태 및 경력에 따라 다르지만, 신규 간호사 기준 연봉은 약 4,000만원(2026년 기준)으로, 이는 평균 수준입니다.
◾ 기본 연봉: 약 4,000만
◾ 월 평균 실수령액: 약 350~400만원(근무 형태에 따라 상이)
◾ 추가 혜택: 명절수당, 하계휴가비 등
역량개발 및 복리후생 제도
① 진료비 감면
- 대상 : 본인, 직계가족
② 건강증진 활동
- 건강검진 : 일반건강검진(연1회), 종합건강검진(50~70% 감면)
- 예방접종 지원 및 할인 : 인플루엔자, 가다실 등
③ 경조사 지원
- 경조휴가 부여
- 경조금 및 조사용품 지원
④ 학자금 지원
- 자녀학자금(고등학교) 지원
- 을지대학교 50% 지원
- 미취학자녀 보육료 지원
⑤ 을지법인 교육·휴양시설 제공
- 양양 을지인력개발원, 무주리조트
- 연 3회 이용 가능
⑥ 포상제도
- 정기포상, 우수교직원 포상
- 장기근속자(10년, 20년, 30년) 포상
⑦ 기숙사
- 1인실 또는 2인 1실
- 약 10~15만원
- 병원 바로 앞 위치, 주변 인프라 좋음
⑧ 신규간호사 교육
- 예비교육: 입사 전 3일간의 집체교육
- 신규간호사 워크숍
- 프리셉터 교육(매년 2월)
간호부 소개
조직도
간호부장
제위원회
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행정(인사)위원회
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업무위원회
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교육위원회
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전산위원회
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QI위원회
행정교육팀
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행정, 복지, 고충처리
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교육 및 연구
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전담간호사
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초번 및 밤번
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간호당직
종합검진팀
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종합검진센터
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산업검진
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출장검진
외래간호팀
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각 진료과
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특수클리닉
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혈관조영실
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주사실
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가정간호사업센터
특수간호팀
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수술실
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마취·회복실
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ICU
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TICU
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HR
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심혈관센터
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LR
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NR, NICU
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중앙공급실
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린넨실
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응급실
병동간호팀
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5층 병동
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6A, 6B병동
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7층 병동
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8층 병동
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9층 병동
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10층 병동
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11층 병동
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12층 병동
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13층 병동
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14층 병동
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15층 병동
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