블라인드 채용이면 자소서가 더 중요해지는 걸까요?

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병원에서 학교명이나 개인정보를 가리는 블라인드 채용을 진행하다 보니 오히려 자소서 비중이 더 커지는 건 아닌가 싶어요! 성적이나 스펙이 비슷한 지원자들도 많을 텐데 결국 자소서 내용으로 차이가 나는 건지 궁금하네요ㅠㅠ 취업 준비하신 분들은 블라인드 채용에서 가장 중요한 요소가 뭐라고 생각하시나요!

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댓글7
  • 익명6
    경험상 무조건 성적,스펙, 면접결과입니다!
  • 익명5
    자소서는 그냥 형식상 내는 곳도 있어서 병바병인 거 같아요!
  • 옙닝
    자소서도 물론 중요하지만 면접이랑 토익, 필기로 나뉘는것 같아요!
  • 익명4
    병바병이라고 들은것 같아요. 생각보다 1차 서합만 되면 자소서는 간단히 보고 면접 때 의학용어나 성인간호 등 질문에 잘 대답하는지 병원 인재상에 부합한지가 더 중요하다고 하더라고요. 또 토익여부도 꽤 영향을 미친다고 들었어요!
  • 나는야주아
    결국 자소서 싸움인지 궁금하네요
  • 익명2
    저도 아직 취준생이지만, 선배님들과 교수님들 말씀으로는 성적이 자신없으면 토익에 올인하고 블라인드 면접 지원한다고 들었어요. 스펙은 토익이고, 나머지는 면접에서 승부보시는 것 같더라고요!
  • 익명1
    저도 아직 취업 준비를 안 해봐서 선배님들 의견이 궁금해요!