D-53
[10/13~11/7] 부산성모병원 2026년 신규간호사 채용공고 (졸업예정자)
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D-53
[10/13~11/7] 부산성모병원 2026년 신규간호사 채용공고 (졸업예정자)
부산성모병원
의료기관
종합병원
근무형태
정규직
경력
신입(경력무관)
진료과
진료과무관
접수기간
시작일: 2025.10.12
마감일: 2025.11.06
연봉
회사 내규에 따름
근무부서
부서무관
근무지역
부산 남구 용호로232번길 25-14
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상세내용
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상세내용
| 1. 모집인원 : 00명 2. 응시자격 : 간호대학 및 간호학과 2026년 2월 졸업예정자 3. 구비서류 : 1) 부산성모병원 2026년 신규간호사 입사지원서 ※ 필히 한글파일 양식 그대로 첨부하여 제출, 수기 서명의 경우 PDF 스캔본 첨부하여 제출★ (필히 본 공고의 첨부파일 사용, 상시모집 입사지원서와 신규간호사 입사지원서는 양식이 상이하니 주의 바랍니다.) 2) 전 학년 성적 증명서 (석차기재 필수) ※ 필히 전자증명서 양식(PDF) 그대로 첨부하여 제출, 수기로 석차가 기재되어야 하는 경우 수기 작성된 증명서 PDF 스캔본 첨부하여 제출★ (지류 증명서를 사진찍은 형태로 제출하지 마시기 바랍니다.) ※ 제출서류에 미비사항 및 오류사항이 있을 시 별도의 안내 없이 지원 접수 불가★ (정상 접수시 문자 발송 예정입니다.) 4. 지원서 교부 : 본 공고의 첨부파일 다운로드 (파일명 : 부산성모병원 2026년 신규간호사 입사지원서.hwp) ※ 반드시 본 공고에 첨부되어 있는 '부산성모병원 2026년 신규간호사 입사지원서.hwp' 사용 바랍니다. 5. 접수방법 : 이메일접수(sungmorecruit@naver.com) ※ 메일 제목 '부산성모병원 2026년 신규간호사 지원자 이름(생년월일)' 기재★ ex) 부산성모병원 2026년 신규간호사 지원자 홍길동(030601) 6. 전형방법 : 1차 서류전형 -> 2차 면접전형 -> 3차 신체검사(채용검진) 후 최종합격 7. 전형일정 : - 서류(지원서) 접수 기간 : 2025년 10월 13일(월) ~ 2025년 11월 7일(금) PM 05:00 까지 ※ 접수기간 외에 지원한 경우 별도의 안내 없이 지원 접수 불가★ - 서류전형(1차) 합격자 발표일시 : 2025년 11월 14일(금) AM 10:00, 본원 홈페이지 - 면접전형(2차) : 서류전형(1차) 합격자에 한해 합격자 발표시 면접 일정 공지 예정 - 면접전형(2차) 합격자 발표일시 : 면접당일에 공지 예정, 합격자 발표는 본원 홈페이지 - 채용검진(3차) : 면접전형(2차) 합격자 발표시 검진 일정 공지 예정 - 최종합격자 발표일시 : 면접전형(2차) 합격자 발표시 공지 예정, 합격자 발표는 본원 홈페이지 8. 기타문의 사항은 간호부 ☎ 051-933-7036~8 로 문의바랍니다 ※ 보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다. ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류는 응시자가 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환가능하며 반환되지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. 반환요청 가능 일자는 지원 후 30일까지이며 채용서류반환청구시 반환요금은 우체국소액환 등으로 청구인 부담하셔야 합니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
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